精编青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库精品(完整版).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约8.28千字
  • 约 27页
  • 2024-12-02 发布于河南
  • 举报

精编青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库精品(完整版).docx

专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

精编青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库精品(完整版)

第I部分单选题(50题)

1.孔子曾说过,君子“敬于事而慎于言”,其含义是()。

A:明白了事情的原委,然后再去行动

B:谨慎言语,不要因夸口而失信

C:言多有失,少说为佳

D:想明白了事情的原委,然后再去行动

答案:B

2.无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定时间内就给定的问题进行讨论,无领导小组讨论的人数一般是()人。

A:8~10

B:6~10

C:4~6

D:6~9

答案:D

3.某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出产品320份,则他今天的收入为()。

A:260元

B:140元

C:160元

D:128元

答案:B

4.企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括()

A:滞后型政策

B:混合型政策

C:跟随型政策

D:领先型政策

答案:B

5.以下关于培训效率评估的说法,不正确的是()。

A:自省以前工作中的不足

B:有利于提高培训效率

C:要向高层管理人员汇报

D:获得领导支持的有效方式

答案:A

6.某

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档