精编黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库含答案（巩固）.docxVIP

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精编黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库含答案（巩固）

第I部分单选题（50题）

1.（）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。

A:诊断性测评

B:选拔性测评

C:开发性测评

D:考核性测评

答案：B

2.对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是()

A:特征性效标

B:过程性效标

C:行为性效标

D:结果性效标

答案：C

3.以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是（）。

A:近代组织理论

B:古典组织理论

C:组织行为理论

D:现代组织理论

答案：A

4.在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。

A:岗位薪酬

B:绩效矩阵

C:年功序列制

D:技能薪酬

答案：B

5.决定绩效监控有效性的关键点不包括()

A:管理者领导风格的选择

B:绩效考评信息的有效性

C:管理者绩效辅导的水平

D:绩效考评标准的有效性

答案：D

6.企业制定()的目的是：及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。

A:安全生产检查制度

B:伤亡事故报告和处理制度

C:安全生产责任制度

D:重大事故隐患管理制