精编黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库（突破训练）.docxVIP

专业精品黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.利用()无法进行培训效果的反应评估。

A:电话调查法

B:综合座谈法

C:访谈法

D:心得报告法

答案：D

2.人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的()

A:外在性

B:替换性

C:失衡性

D:内在性

答案：A

3.关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()

A:是一种典型的非正规就业方式

B:被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系

C:本质特征是雇用和使用相分离

D:指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动

答案：B

4.在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现国家意志。

A:劳动合同

B:民主管理制度

C:集体合同

D:劳动法律法规

答案：D

5.关于集中量数的表述，不正确的是（）。

A:它是用来描述数据集中趋势的量数

B:算术平均数和标准差属于集中量数

C:可以用它进行几组数据之间的比较

D:它可以说明一组数据的某项特征

答案：B

6.人事测量是()在人事管