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精编黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全附参考答案（综合题）

第I部分单选题（50题）

1.组织理论与组织设计理论在外延上是不等的，从逻辑上说，两者的关系是（）。

A:组织理论应该包括组织设计理论

B:组织设计理论应该大于组织理论

C:组织设计理论应该小于组织理论

D:组织设计理论应该包括组织理论

答案：A

2.()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。

A:职位分类

B:岗位分类

C:品位分类

D:职务分类

答案：C

3.在职培训开发的主要方法不包括（）。

A:临时提升

B:替补训练

C:设立副职

D:职务轮换

答案：B

4.()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。

A:薪酬技术

B:薪酬战略

C:薪酬计划

D:薪酬管理

答案：B

5.企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。

A:应尽可能紧跟当前行业发展趋势

B:要满足企业和学习者的需求

C:主要依据现代系统理论的基本原理

D:应体现成年人的认知规律

答案：A

6.（）又称为序列化面试。

A:结构面试

B:小组面试

C:情景面试

D:单独面试

答案：D

7.(