精编黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库（培优A卷）.docxVIP

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精编黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库（培优A卷）

第I部分单选题（50题）

1.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的()的工资报酬。

A:2

B:4

C:1.5

D:3

答案：A

2.人际关系发展的第一阶段是()

A:融合阶段

B:试验和探索阶段

C:选择或定向阶段

D:加强阶段

答案：C

3.下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。

A:相似性原理

B:惯性原理

C:相关性原理

D:系统原理

答案：D

4.专题讲座法的优点不包括()。

A:培训对象易于加深理解

B:形式比较灵活

C:可随时满足员工某一方面的培训需求

D:员工的培训成本比较低

答案：D

5.激励性薪酬更适用于（）。

A:流程团队薪酬制度

B:平行团队薪酬制度

C:垂直团队薪酬制度

D:项目团队薪酬制度

答案：A

6.关于企业形象，正确的说法是（）。

A:文明礼貌是企业形象的核心与关键

B:通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象

C:企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价

D:企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况

答案：C

7.（）不属于组织结构