精编青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库附答案【完整版】.docxVIP

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  • 2024-12-02 发布于河南
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精编青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库附答案【完整版】.docx

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精编青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库附答案【完整版】

第I部分单选题(50题)

1.测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是()

A:劳动力转移率

B:劳动力分配率

C:劳动力利用率

D:劳动力参与率

答案:D

2.培训成果的第一级评估是()。

A:学习评估

B:反应评估

C:行为评估

D:结果评估

答案:B

3.当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议,属于()。

A:利益争议

B:个别争议

C:集体争议

D:权利争议

答案:A

4.关于爱岗敬业,理解正确的是()。

A:人们是为着自己而不是想着单位工作的,爱岗敬业是欺人之谈

B:无须倡导爱岗敬业精神,干一份工作拿一份报酬就可以了

C:在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

D:爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

答案:D

5.对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。

A:提问法

B:笔试法

C:心得报告

D:行为观察

答案:D

6.处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()。

A:集中趋势分析

B:离散趋势分析

C:相关分析

D:综合分析

答案:D

7.企业补充医疗保

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