贵州省毕节地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试加答案.docxVIP

专业精品贵州省毕节地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

贵州省毕节地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试加答案

第I部分单选题（50题）

1.影响劳动环境的物质因素不包括（）。

A:工作地组织

B:设备的配置

C:照明与色彩

D:温度与湿度

答案：D

2.以下不属于薪酬战略的特征的是()。

A:薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

B:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策

C:能密切配合劳动力市场上的变化

D:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理

答案：C

3.根据说明对象的不同，对工作说明书所进行的分类不包括()。

A:行业工作说明书

B:公司工作说明书

C:岗位工作说明书

D:部门工作说明书

答案：A

4.收入差距的衡量指标是（）。

A:需求弹性

B:人均GDP

C:基尼系数

D:国民收入

答案：C

5.（）不属于定员定额分析法。

A:工作定额分析法

B:人员比率法

C:劳动效率定员法

D:比例定员法

答案：B

6.完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由()

A:18岁以上的劳动者

B:18岁以上的男性劳动者

C:16岁以上的劳动者

D:16～18岁的劳动者

答案：B

7.()的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。

A:类别量化

B:模糊量化

C:二次量化

D:一次量化

答案：D

8.劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于()。

A:劳动法律关系

B:形式劳动关系

C:民事法律关系

D:实际劳动关系

答案：C

9.企业资源优势具有（）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

A:相对性和持续性

B:绝对性和暂时性

C:相对性和时间性

D:绝对性和时间性

答案：C

10.一般情况下，你和同事朋友约会，你会（）。

A:晚点

B:准时到达

C:晚点，会通知同事朋友

D:比预定时间早一会到达

答案：D

11.()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。

A:职系

B:职门

C:职组

D:职等

答案：C

12.《劳动法》的立法宗旨在于()。

A:规范企业的行为

B:规范劳动力市场

C:保护劳动者的合法权益

D:规范劳动者行为

答案：C

13.要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求。

A:普遍性

B:标准化

C:有效性

D:系统性

答案：C

14.基于互联网的360度考评的优势不包括()

A:降低了评价过程的复杂性

B:克服了地域差异对绩效考评的影响

C:能保持评价过程的适时性和动态性

D:提高了考评结果的有效性

答案：D

15.下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（）。

A:决定工资是劳动力市场的基本功能

B:劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置

C:劳动力市场的功能与其他市场相似

D:企业是劳动力的供给方

答案：D

16.在生产型企业，()是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。

A:车间

B:调度

C:办公室

D:管理层

答案：A

17.运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受训人员；④即兴进行情境表演。排序正确的是()

A:③①④②

B:①③④②

C:③①②④

D:①③②④

答案：A

18.企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的（）。

A:外部公平性

B:公正合法性

C:成本经济性

D:内部公平性

答案：D

19.关于培训课程设计的表述，不正确的是（）。

A:主要依据是现代系统理论基本原理

B:基本要求是体现成年人的认知规律

C:主要方法是人力资源开发理论与工具

D:根本任务是满足企业和学习者的需求

答案：C

20.（）不是“人的发展”所具有的特征。

A:充分发展的可能性

B:发展结果的差异性

C:发展目标的长期性

D:发展方向的多样性

答案：C

21.()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。

A:一岗一薪工资制

B:提成工资制

C:一岗多薪工资制

D:薪点工资制

答案：D

22.企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。

A:应体现成年人的认知规律

B:要满足企业和学习者的需求

C:主要依据现代系统理论的基本原理

D:应尽可能紧跟当前行业发展趋势

答案：D

23.下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。

A:岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式

B:有利于激发企业员工的工作热忱和责任心

C:员工的薪酬取决于所