精编黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试含答案(突破训练).docxVIP

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精编黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试含答案(突破训练)

第I部分单选题(50题)

1.以下关于组织设计理论的说法不正确的是()。

A:动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容

B:动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展

C:现代组织设计理论属于动态组织设计理论

D:动态组织设计理论是组织设计的核心内容

答案:D

2.()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。

A:形式上的雇主

B:劳动行政部门

C:劳务派遣机构

D:接受单位

答案:C

3.下列关于培训评估的表述,正确的是()。

A:只在培训结束时进行评估

B:可选用单一的定性或定量评估方法

C:是对整个培训活动实施成效的评价和总结

D:是可有可无的环节

答案:C

4.在职业生涯中,从业人员讲求信用不包括()

A:岗位责任信用

B:择业信用

C:工作负责信用

D:离职信用

答案:C

5.组织职能设计过程的核心内容是()

A:职能调整

B:职能规划

C:职能分解

D:职能分析

答案:D

6.没有绝对的零点,只能做加减运算的绩效考评标准量表是()。

A:名称量表

B:等距量表

C:比率量表

D:等级量表

答案:B

7.()是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

A:绩效

B:外人的满意度

C:团队学习

D:成员满意度

答案:C

8.场地拓展训练的特点不包括()。

A:锻炼无形的思维

B:提供了真实的情景模拟体验

C:简便,容易实施

D:有限的空间,无限的可能

答案:B

9.管理人员培训需求的相关信息,无法从()中获得。

A:岗位与薪酬分析

B:人员与绩效分析

C:工作与任务分析

D:战略与环境分析

答案:A

10.企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的()

A:45303

B:1/

C:45301

D:45297

答案:A

11.劳动力市场的基本功能是决定()。

A:就业量与工资

B:劳动力供给量

C:劳动力需求量

D:就业量与成本

答案:A

12.企业组织结构整合的过程分为四个阶段:①规划阶段;②互动阶段;③控制阶段;④拟定目标阶段。排序正确的是()。

A:①②③④

B:④①②③

C:④②①③

D:①④②③

答案:B

13.人员晋升计划的内容不包括()。

A:晋升条件

B:晋升比率

C:晋升时间

D:晋升预案

答案:D

14.教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容不包括()。

A:教师选定

B:教学目标

C:课程设置

D:教学形式

答案:A

15.培训需求分析是培训管理工作的()。

A:第一环

B:必要一环

C:重要一环

D:最后一环

答案:A

16.在企业组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是()。

A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系

B:某个单位要求别人给予何种配合和服务

C:某个单位的工作效率和员工的士气如何

D:某个单位应该为别的单位提供哪些服务

答案:C

17.对培训效果进行行为评估的时间应为()。

A:培训的第三个月或半年以后

B:考评结束半年或一年以后

C:课程开始时

D:课程结束时

答案:A

18.以下测评指标中,()不属于客观指标。

A:工作数量

B:工作难度

C:作业次数

D:工作时间

答案:B

19.()揭示了人们想做什么和喜欢做什么。

A:能力测试

B:人格测试

C:兴趣测试

D:情境测试

答案:C

20.(2016年5月)下列不属于工资集体协商的内容的是()。

A:工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式

B:调整劳动关系运行的重要机制

C:工资协议的期限

D:工资协议的终止条件

答案:B

21.对考评者培训的具体内容不包括()

A:考评程序

B:绩效反馈

C:考评方法

D:考评指标

答案:A

22.下列关于劳务派遣的表述,不正确的是()

A:劳务派遣是一种组合劳动关系

B:本质特征是雇用和使用相统一

C:雇主是劳务派遣单位

D:雇员是被派遣劳动者

答案:B

23.()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

A:岗位调查

B:岗位分类

C:岗位分级

D:岗位评价

答案:C

24.总工程师对本单位的安全生产负()。

A:全面责任

B:在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

C:直接责任

D:安全卫生技术领导责任

答案:D

25.关于经营者年薪制的表述,正确的是()。

A:

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