精编黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全精品（含答案）.docxVIP

专业精品黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全精品（含答案）

第I部分单选题（50题）

1.对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。

A:对比偏差

B:后继效应

C:相似偏差

D:晕轮效应

答案：A

2.关于招聘过程中的群体决策法，表述不正确的是（）。

A:要在招聘最后阶段组建决策团队

B:无形中提高了招聘决策的主观性

C:由不同背景的多个决策者进行评价

D:运用运筹学中的群体决策法原理

答案：B

3.(2015年5月)下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组合方式的是（）

A:矩阵制

B:直线制

C:模拟分权制

D:直线职能制

答案：C

4.在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。

A:简单相加法

B:常数法

C:函数法

D:百分比系数法

答案：B

5.通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。

A:15个

B:5个

C:3个

D:10个

答案：D

6.以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。

A:是工作岗位分析的延续

B:评价的中心是现有的人员

C:以岗位员工的工作活动为对象

D:为岗位的分类分级提供了前提

答案：B

7.()是薪酬管理最基础的工作

A:薪酬预算

B:薪酬调整

C:薪酬设计

D:薪酬支付

答案：C

8.由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是()

A:技术性失业

B:需求不足性失业

C:结构性失业

D:摩擦性失业

答案：B

9.()的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。

A:初步筛选法

B:档案筛选法

C:综合筛选法

D:素质筛选法

答案：A

10.在员工受到挫折时，可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是()。

A:单向劝导式面谈

B:双向倾听式面谈

C:综合式绩效面谈

D:解决问题式面谈

答案：B

11.应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他不错，这种面试偏见属于（）。

A:录用压力

B:晕轮效应

C:对比效应

D:首因效应

答案：D

12.对培训效果进行行为评估，评估者应为()。

A:学员的直接主管上级

B:培训单位

C:培训教师

D:学员的单位主管

答案：A

13.合格的面试考官不应该有的行为是()。

A:尽量创造和谐的氛围

B:面试前做好充分准备

C:面试过程中要善于察言观色

D:努力营造高压的面试氛围

答案：D

14.如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是（）。

A:反思原因

B:调换一份新工作

C:找好朋友倾诉

D:感到压抑，但会默默忍受

答案：B

15.不属于团体劳动争议特点的是()。

A:影响的广泛性

B:内容的复杂性

C:争议内容的特点性

D:争议主体的团体性

答案：B

16.（）不属于外部聘请培训师的优点。

A:提高培训档次

B:带来全新理念

C:师资费用较低

D:选择范围较大

答案：C

17.培训需求的确认一般由（）来负责完成。

A:培训对象

B:人力资源部门的培训主管

C:培训师

D:培训的具体执行部门

答案：B

18.动态组织设计理论中，（）所研究的内容占有主导地位。

A:静态组织设计理论

B:近代组织设计理论

C:古典组织设计理论

D:动态组织设计理论

答案：A

19.在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是()。

A:交叉岗位换算法

B:经验判断法

C:倒推比较法

D:基本点数换算法

答案：C

20.社会知觉失真的表现不包括()。

A:光环效应

B:对比效应

C:投射效应

D:蝴蝶效应

答案：D

21.（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。

A:岗位分类

B:职务分类

C:职位分类

D:品位分类

答案：D

22.培训课程设计的本质目标是()

A:满足企业员工需求

B:体现现代系统理论基本原理

C:体现成年人的认知规律

D:进行人力资源开发

答案：D

23.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市扬。

A:政府购买

B:产业消费

C:家庭消费

D:个人消费

答案：D

24.工资集体协商的内容不包括()

A:工资分配制度，工资标准和形式

B:工资协议的终止条件与违约责任

C:年度平均工资水平及期调整幅度

D:最低工资标准的确定

答案：D

25.企业