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精编黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全附答案【培优B卷】

第I部分单选题（50题）

1.关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（）。

A:被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利

B:同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬

C:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同

D:被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明

答案：C

2.关于360度考评方法存在的问题，表述正确的是（）。

A:信息安全性隐患

B:保持评价过程适时性

C:节省评价成本

D:不能集中评价

答案：A

3.人力资源需求预测的定量方法是（）。

A:经验预测法

B:描述法

C:人员比率法

D:德尔菲法

答案：C

4.关于劳动关系的表述，不正确的是（）。

A:劳动关系具有平等性和隶属性

B:劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

C:劳动关系就是指劳动法律关系

D:劳动关系的内容是劳动

答案：C

5.在选拔具有较高人际沟通能力的员工时。宜采用（）的方法。

A:案例分析

B:闭卷笔试

C:无领导小组讨论

D:公文筐测验

答案：C

6.假若你已经和家人商量好周末要带孩子一块去玩，而你的朋友极力邀请你参加他的婚宴，此时你会（）。

A:向家人说明情况并调整时间带家人和孩子一块出去玩

B:告诉朋友自己已有安排

C:直接告诉家人自己要参加朋友的婚宴

D:不予理睬

答案：D

7.企业年金适用于()

A:临时员工

B:试用期满的员工

C:全体员工

D:新进员工

答案：B

8.“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。

A:双向式

B:开放式

C:两难式

D:排序型

答案：C

9.人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的()

A:失衡性

B:外在性

C:替换性

D:内在性

答案：B

10.()工作属于全局性工作，能级最高。

A:决策层

B:参谋层

C:经理层

D:作业层

答案：A

11.企业法定代表人对本单位的安全卫生负有()。

A:安全技术卫生监督责任

B:直接责任

C:安全技术卫生领导责任

D:全面责任

答案：D

12.（2018年5月）（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。

A:面试

B:评价中心

C:笔试

D:心理测试

答案：B

13.不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]

A:目标制定的整体性

B:目标实施的整体性

C:目标设计的针对性

D:各个目标间不孤立

答案：C

14.在企业生产过程所包含的基本要素中，（）是能动主体。

A:劳动环境

B:劳动者

C:劳动对象

D:劳动资料

答案：B

15.间接薪酬不包括（）。

A:股票期权

B:年终资金

C:员工福利

D:社会保险

答案：B

16.面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。

A:对比效应

B:晕轮效应

C:感情效应

D:第一印象

答案：B

17.()主要用于衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力，核算成品成本等。

A:不变定额

B:现行定额

C:设计定额

D:计划定额

答案：B

18.平衡计分卡的创始人是（）。

A:卡普兰和诺顿

B:肖恩

C:纳吉布

D:吉尔伯特

答案：A

19.工作岗位设计的基本原则不包括()

A:明确任务目标

B:合理分工协作

C:责权利相对应

D:先进科学可行

答案：D

20.()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]

A:定岗定员

B:工作研究

C:工作分析

D:岗位研究

答案：D

21.关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）。

A:被评价者的行为没有伪装的可能

B:对评价者和测评标准的要求较高

C:题目设计的质量影响测评的质量

D:应聘者的表现易受同组成员影响

答案：A

22.（）是以信息、通信技术为基础，依靠高度发达的网络，将供应、生产、销售企业和客户，乃至竞争对手等独立的企业或个体连接成的经济联合体。

A:模拟分权组织

B:多维立体组织

C:网络型组织

D:流程性组织

答案：C

23.制度化管理是以制度规范为基本手段协调企业组织集体写作行为的管理方式，适合（）的需要。

A:现代大型企业组织

B:现代中型企业组织

C:现代中小型企业组织

D:现代小型企业组织

答案：A

24.对培训