精编青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题（精练）.docxVIP

专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题（精练）

第I部分单选题（50题）

1.()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。

A:0.7

B:0.5

C:0.6

D:0.9

答案：D

2.关于职业道德的说法中，正确的是()

A:职业道德具有鲜明的行业性，说明职业道德缺乏共性特征

B:职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用

C:企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观

D:职业道德具有激励功能，表明它能够给从业人员以强大精神动力

答案：D

3.在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。

A:计件薪酬制

B:技术薪酬

C:岗位薪酬

D:绩效矩阵

答案：D

4.加强社会主义职业道德建设,从业人员要牢固树立时代精神,时代精神的核心是(）

A:社会主义荣辱观

B:改革创新

C:崇尚科学

D:爱国主义

答案：B

5.作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。

A:运用运筹学的原理

B:决策人员来源广泛

C:决策的客观性较高

D:运用相关分析的方法

答案：D

6.()是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。

A:员工薪资

B:人工成本

C:员工工资

D:基本费用

答案：B

7.()是对企业总体框架的设计。

A:人员规划

B:组织规划

C:岗位规划

D:战略规划

答案：B

8.一般来说，（）会作为生产性组织的主要绩效考评指标。

A:成本控制

B:工作成果

C:工作效率

D:工作过程

答案：B

9.在劳动关系领域，工会不享有()。

A:参与权

B:决定权

C:知情权

D:咨询权

答案：B

10.实现员工培训规划各项目标的重要保障是()

A:规划的实施

B:培训的费用

C:培训的目标

D:培训的方法

答案：D

11.以下关于制定工资指导线的表述，不正确的是()

A:主要用于微观调控

B:应实行协商原则

C:应当符合国家的宏观经济政策

D:应当密切结合本地宏观经济状况

答案：A

12.面试考官提问：“如果公司在派你出差的时候，家里发生了突然事件需要你去处理，而你处理的话，就会影响这次出差。你怎么处理?”这种面试的类型属于（）。

A:情境性面试

B:经验性面试

C:描述性面试

D:投射性面试

答案：A

13.在劳务派遣中，()的关系属于有关系没劳动的形式劳动关系

A:用工单位与被派遣劳动者

B:雇主与雇员

C:劳务派遣机构与被派遣劳动者

D:用工单位与劳务派遣单位

答案：C

14.企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。

A:劳动行政部门代表

B:员工代表

C:工会代表

D:用人单位代表

答案：A

15.劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。

A:多次

B:一次

C:无限

D:两次

答案：B

16.领导人员的继任计划侧重于（）。

A:考察继任者的战略意识、影响力和价值观

B:考核继任者的绩效、技能和能力

C:考察继任者的管理效果

D:对继任者进行招募、选拔和培养

答案：A

17.以下关于流程型组织模式的表述，不正确的是()

A:纵向管理链长而横向管理链短，更加强调横向关系

B:管理者职权很大，业务流程较长，实行全程式管理

C:以系统、整合理论为指导原则

D:坚持以业务流程为主、职能服务为辅的设计原则

答案：A

18.关于组织变革的征兆，不正确的有（）。

A:企业利润有较大的提高

B:员工士气低落

C:组织结构决策迟缓

D:企业经营业绩下滑

答案：A

19.处于()的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

A:成熟期

B:发展期

C:稳定期

D:创业初期

答案：A

20.心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。

A:人格测验

B:性向测验

C:情商测验

D:成就测验

答案：A

21.()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

A:兴趣测试

B:人格测试

C:道德测试

D:能力测试

答案：D

22.在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。

A:成本

B:数量

C:规模

D:质量

答案：D

23.招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A:招聘要求

B:招聘计划

C:招聘岗位

D:招聘人员

答案：A

24.岗位评价要素的