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精编辽宁省盘锦市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库含答案（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为（）。

A:薪点薪酬制

B:一岗多薪制

C:一岗一薪制

D:年薪制

答案：A

2.（）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。

A:要求面试考官有丰富的职业技能知识

B:要求面试考官掌握完整的评选规则

C:要求面试考官有丰富的人际关系

D:要求面试考官有丰富的社会经验

答案：C

3.语言表达能力属于（）绩效考评指标。

A:工作结果型

B:工作方式型

C:行为过程型

D:品质特征型

答案：D

4.()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。

A:职务分类

B:岗位分类

C:品位分类

D:职位分类

答案：C

5.()组织结构模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。

A:子公司和母公司

B:模拟分权

C:多维立体

D:分公司和总公司

答案：D

6.()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。

A:问卷调查

B:访谈调查

C:采集社会公开信息

D:企业之间相互调查

答案：C

7.（）是解决战略人才需求的重要方式。