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薪税管理新趋势
助力制造业提质增效
2022.5.19
中智薪税CIIC
中智薪税
CIICPayrollTax
1/
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挑战与机遇
人力资源数字化转型的发展现状与趋势
整合与赋能
制造业需要什么样的薪税管理系统
以数赋能
制造业客户成功案例分享
目录
中智薪税CIIC
中智薪税
CIICPayrollTax
挑战与机遇
人力资源数字化转型的发展现状与趋势
中智薪
中智薪税
ClICPayrollTax
中智薪税CIC
中智薪税
CICPayrollTax
PART1挑战与机遇：人力资源数字化转型的发展现状与趋势
什么是数字化和数字化转型
“
“加快发展现代产业体系、推动经济体系优化”
明确将
“加快数字化发展”
列为了重要指导方针
信息化智能化数字化
中智薪税CIC
中智薪税
CICPayrollTax
PART1挑战与机遇：人力资源数字化转型的发展现状与趋势
数字化转型”的三个阶段
第一阶段
全面数字化接入，搭建智能决策能力
第二阶段
数字化助力决策，智能决策影响管理
第三阶段
智能化能力初现，智能决策主导管理
PART1挑战与机遇：人力资源数字化转型的发展现状与趋势
人力资源数字化-数字经济下人力资源新挑战
优化员工服务体验
·员工体验向消费级体验看齐·为员工提供自助服务工具·个性化服务体验
组织敏捷化
·组织适应和管理变化的能力，尤其是规模性组织
·生产与消费的关系改变要求组织具有快速“破壁”能力
中智薪税
PayrollTax
数据驱动决策
·人力资源技术可以衡量员工生命周期的每一个部分
·通过数字化思维发现和辨别组织中最需要的变化
人才密度
·胜任力数字化衡量
·个体能力的总和与组织整体的关系决定了组织的高绩效产出的可能性
cii中智薪税cIcPayrollTax
cii
中智薪税
cIcPayrollTax
PART1
人力资源数字化转型现状
大多数企业的人力资源数字化转型还正在起步阶段在疫情催化之下，越来越多企业开始接触并了解人力资源数
大多数企业的人力资源数字化转型还正在起步阶段
在疫情催化之下，越来越多企业开始接触并了解人力资源数字化转型
资金支持对于人力资源数字化转型同样十分重要
企业人力资源数字化转型的推进还需要企业管理者的重视与支持
在数字化工具部署方式方面，倾向本地部署和倾向SaaS模式的企业占比相当，可以看出成本和数据保密性是企业数字化转型过程中考虑的重要方面
薪酬和绩效模块作为人力资源管理的难点，其数字化转型也成为企业关注的重点随着办公系统线上化的进程的加快，人力资源业务手
薪酬和绩效模块作为人力资源管理的难点，其数字化转型也成为企业关注的重点
中智薪税cic
中智薪税
cicPayrolTax
PART1挑战与机遇：人力资源数字化转型的发展现状与趋势
中智薪税数字化转型
业务流程、管理流程全部线上流转薪资核算流程由人机交互逐步发展为
业务流程、管理流程全部线上流转
薪资核算流程由人机交互逐步发展为系统独立完成-建立系统核心算法
PART1挑战与机遇：人力资源数字化转型的发展现状与趋势
PART1
薪税SaaS系统建设
2013.11
2014.07
2016.10
2020.09
薪税云-1.0版本
重点客户
客户数量突破
客户数突破
正式立项
薪酬服务签约
1000家
3000家
2014.05
薪税云-1.0版本
发布
2014.10
首批30家客户同步上线
2017.06
薪税云-2.0版本发布
2021.05
薪税云-3.0版本
发布
整合与赋能
制造业需要什么样的薪税管理系统
中智薪
中智薪税
ClICPayrollTax
中智薪税CIC
中智薪税
CICPayrolTax
PART2整合与赋能：制造业需要什么样的薪税管理系统
薪税SaaS系统建设
可定制满足客户定制化需求
可定制
满足客户定制化需求工资单、报表、邮件
安全
分级控制数据加密数据备份/数据隔离
雇员终端管理
个人信息管理
小程序、邮件、400热线
专业的顾问团队实务
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