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我们员工不佩戴安全帽等劳保用品，

这方面有不有相关的制度,应该怎么

去合理的解决这个问题员工劳保安

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我们员工不佩戴安全帽等劳保用品，这方面有不有相关的制

度,应该怎么去合理的解决这个问题?中华人民共和国安全

生产法迪四十五条规定：

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位

存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位

的安全生产工作提出建议。

第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在

的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒

险作业。

生产经营单位不得因从互人员对本单位安全生产工作提出

批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低

其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况

时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场

所。

关于事业单位外聘人员合同以及劳保1、单位的说法是错误

的。根据劳动合同法之第二条规定：国家机关、事业单位、

社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、

解除或终止劳动合同，依照本法执行。所以事业单位应该与

劳动者订立劳动合同，同时应当为员工缴纳社会保险。

2、