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2024年定期修订管理制度3篇

目录

第1篇安全管理制度、操作规程定期修订制度

第2篇安全管理制度及操作规程定期修订制度

第3篇安全管理制度、岗位安全规程定期修订制度

安全管理制度、岗位安全规程定期修订制度

为了加强对安全管理制度、岗位安全规程的管理，及时

评审、修订该制度，确保本企业的安全管理制度、岗位安全

规程具持续的合法性、充分性、有效性、适应性和可操作性，

保证各岗位使用最为有效的安全管理制度、岗位安全规程版

本，特制定本制度。

1、安全管理制度、岗位安全规程，正常情况下，每三

年评审、修订一次，但当发生以下情况时，应及时组织修订、

评审：

（1）当国家的安全生产法律法规、规程、标准有废止、

更新、修订时；

（2）当本企业经营方式发生重大变化，或本企业规模

发生变化时；

（3）本企业经营的危险化学品品种发生变化，或有新、

改、扩建设时；

（4）上级安监部门对安全管理制度、岗位安全规程提

出整改建议、意见时；

（5）出现新的事故案例、员工提出合理化建议时。

2、修订安全管理制度由专职安全管理员提出方案，经

全体员工讨论后，修订。必要时，聘请专家或中介机构对其

评审，修订；修订后，报主要负责人签发，宣贯执行，并报

上级安监局备案。

3、修订内容方面，（1）、应与当前的法律、法规、规程、

标准相符合，与本企业的现状相适应，对工人应有可操作性。

（2）、旧版的安全管理制度、岗位安全规程执行过程中，员

工提出的合理化建议和意见应予采纳。

安全管理制度及操作规程定期修订制度

一、安全生产规章制度和操作规程应每三年进行评审和

修订

1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能

部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。

2、安全操作规程的评审和修订，由厂（车间）主管领

导组织厂（车间）技术人员、班组长进行，由生产部门组织

全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。

二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制

度进行评审和修订.

1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；

2、企业管理机构或体制发生重大调整时；

3、公司的活动、服务发生重大变化时；

4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制

度缺陷时。

三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进

行评审和修订。

1、国家、行业相关技术标准发生变化时；

2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；

3、有新、改、扩建项目时。

4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全

操作规程有缺陷时；

5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。

四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管

理部门进行，并监督制度的实施。修订过程，严格执行企业

《变更管理制度》。

五、安全操作规程的日常性修订，由厂（车间）主管领

导组织厂（车间）技术管理人员、班组长进行，严格执行企

业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日

常性修订进行技术指导。

安全管理制度、操作规程定期修订制度

一、安全生产规章制度和操作规程应每三年进行评审和

修订

1、安全生产规章制度的评审和修订,由归口管理职能部

门组织进行,经分管副总或总经理批准后发布执行。

2、安全操作规程的评审和修订,由厂(车间)主管领导组

织厂(车间)技术人员、班组长进行,由生产部门组织全面修

订的审核工作,经分管副总批准后实施。

二、当发生以下情况时,应立即组织对安全生产规章制

度进行评审和修订.

1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时;

2、企业管理机构或体制发生重大调整时;

3、公司的活动、服务发生重大变化时;

4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制

度缺陷时。

三、当发生以下情况时,应立即组织对安全操作规程进

行评审和修订。

1、国家、行业相关技术标准发生变化时;

2、采用新工艺、新技术、