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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）

地址：

联系电话：

乙方（员工）：（填写乙方全称，下同）

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为（填写合同期限，如“一年”、“三年”等），自（填写起始日期）至（填写终止日期）。

1.2除非双方另有约定，本劳动合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或修改劳动合同，则本劳动合同自动续签，续签期限与原合同期限相同。

第二条工作内容

乙方在甲方的工作岗位为（填写乙方岗位），主要职责是（填写乙方工作职责）。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），每周至少休息一天。

3.2国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他休假，乙方应按甲方规定享受相应的假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为（填写工资数额），甲方每月（填写发放工资日期）按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资根据甲方制定的薪酬制度及乙方的实际工作表现进行调整。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动防护用品。

第七条劳动纪律与绩效考核

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

7.2甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。

第八条保密协议

8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。

8.2违反本保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。

第九条合同解除与终止

9.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止本劳动合同，但应提前（填写提前通知期限）书面通知对方。

9.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本劳动合同。

9.3本劳动合同期满，双方未续签或一方提出解除、终止劳动合同的，本劳动合同即行终止。

第十条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：____年____月____日

注意事项及解决办法：

1.注意事项：确保所有合同方信息准确无误，包括但不限于甲方（用人单位）和乙方（员工）的名称、地址、联系电话等。

解决办法：在签订合同前，由合同双方对照相关证件和文件，核实并确认所有信息无误。

2.注意事项：合同中的工作岗位、工作职责、工作时间、工资待遇等条款应详细明确，避免含糊不清。

解决办法：在签订合同前，由甲方对乙方的岗位和工作职责进行详细说明，双方就工作时间和工作报酬达成一致。

3.注意事项：确保社会保险、劳动保护、保密协议等条款符合国家和地方法律法规。

解决办法：甲方应咨询法律专业人士，确保相关条款的合法性，并根据法律法规的变化及时更新合同内容。

4.注意事项：合同解除与终止的条款应明确，包括提前通知期限、解除或终止合同的条件等。

解决办法：参照国家和地方法律法规，结合甲方公司规章制度，明确双方的权利和义务。

5.注意事项：合同中的争议解决方式应明确，确保在发生争议时双方有明确的行动指南。

解决办法：在合同中明确约定争议解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立、变更、终止和解除劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位，即雇佣乙方的一方。

3.乙方：指劳动者，即被甲方雇佣的一方。

4.劳动合同期限：指劳动合同的有效时间，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补貼等。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.劳动保护：指国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。

9.保密协议：指双方约定对特定信息保密，未经对方同意不得泄露的协议。

10.合同解除：指在合同有效期内，依法或者根据合同约定，终止合同关系的行为。

11.合同终止：指合同关系因法定或者约定