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酒店职业生涯规划书

酒店职业生涯规划书1

一、自我评估

（一）兴趣爱好与性格特征：

我的性格有些内向，不过有时又极其活泼，我经常多愁善感，对任何事物

都比较敏感，在公共场合不太善于表现自己。不过我喜欢上网、看书、旅行，

并且希望能够不断地挑战自我，尝试认识不同的自己。但缺乏毅力、恒心，总

是下定决心做某件事却不能及时付诸于行动。

（二）职业价值观

正确处理个体与社会的关系等一系列重大问题，树立正确的价值观，不能

盲从，更不能随意，一定要根据自己的兴趣爱好来选择，这样工作起来才会有

动力。

二、环境评估

（一）家庭环境：

我来自一个比较幸福的家庭，父亲好强的性格也让我具有了不服气的一股

傲气。

（二）社会坏境：社会的发展越来越快，我们正处在一个优胜劣汰的环境

中，我们必须不断地提高自己，从而使自己获得所需，因此我们需要获得尽可

能多的知识。

（三）科技环境：如今的世界是高科技主宰的，因此我们要掌握高科技的

技能，从而促进社会的发展和实现自我的价值。

三、确定职业发展目标

（一）职业定位：服务员、客房部领班、客房部经理

四、职业生涯发展路线

对于学业和职业我打算边学习边工作，这样既可以获得自己的基本收入也

可以锻炼自己，从而获得一定的工作经验

（一）毕业前充分学习本专业的知识，努力提升自己，让自己通过礼仪的

学习变得更加自信

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（二）毕业后3年在基层工作，从服务员这份工作中总结工作经验

（三）运用自己以往的经验，在5年后升职为客房部的领班，并在其中获

得管理的能力

（四）毕业后10年努力让自己成为客房部经理

五、制定弥补差距的行动方案

（一）努力学习，不断地参加社会活动，在活动中学会做人做事的道理

（二）在大学期间可以在酒店里兼职，让自己提前了解酒店的工作

（三）争取通过英语四、六级，以获得进入国际酒店的机会。

六、实施、评估与反馈

有了目标就应该努力去做，但是未来是无法预计的，我们还是应该在生活

中不断完善自己，定时的进行自我反省和小结，从而达到监督自我的目的。相

信坚持就是胜利。

酒店职业生涯规划书2

随着我国经济持续高速发展，旅游和酒店业的总收入已上升至世界第五

位。旅游业已成为我国第三产业中的支柱产业，酒店管理专业随之成为热门专

业，然而，大多数该专业的学生对今后的就业持过分乐观的态度，对该行业的

认识存在一定的偏差，很多学生对未来的职业生涯规划感到迷茫，缺乏明确的

目标。

高职酒店管理专业学生职业生涯规划现状

职业生涯规划意识不强职业意识在某种程度上决定着一个人职业生涯规划

的主动性和积极性，相应地也会影响职业生涯规划的水平。有调查表明，75%以

上的高职学生对自己的职业生涯没有规划，20%左右的学生对此不明确，只有

5%左右的学生有比较明确的职业生涯规划。

职业生涯规划存在理想化倾向有调查表明，75%的高职学生表示自己两三年

之内要做部门经理，明显对自己的职业期望过高。酒店管理专业的部分学生由

于从事的行业是为“有钱有闲”的旅游者服务，因此易受社会不良思潮的影

响，不同程度地存在着功利心理、投机心理。“当官”意识十分强烈，愿当主

角，不愿当配角，不愿做重复性、输出性工作，总担心自己被耽误、被埋没、

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被大材小用，急于想从事中层以上的管理工作以证实自己的能力和价值，而排

斥从行业的低层做起，如客房服务员、餐饮接待员、前厅接待员等工作。

职业生涯规划存在应急性很多高职酒店管理专业学生在校期间不能认真分

析、理性思考，即使有学习如何进行职业生涯规划的机会也不珍惜，到临近毕

业或毕业后求职不顺利时才“临时抱佛脚”，找本职业生涯规划方面的书看

看，或找个人问问，一旦找到工作就将职业生涯规划和管理抛之脑后，从而使

职业生涯规划失去实际意义。

高职酒店管理专业学生职业生涯规划思路

承认个体差异，合理评价自我一个有效的职业生涯设计，必须是在充分正

确认识自身条件与相关环境的基础上进