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正式员工劳务合同7篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(员工):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳务合同。
一、合同期限
1.合同期限:本劳务合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,在______岗位工作。甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工作内容进行调整。
2.乙方的工作地点为______。甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周______小时工作制,乙方的工作时间安排为______。甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工作时间安排进行调整。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利,具体安排按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资构成为______。甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工资构成进行调整。
2.乙方的基本工资为______元/月。甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的基本工资进行调整。
3.乙方享有公司规定的福利待遇,具体按照甲方规章制度执行。
五、社会保险和住房公积金
1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金,具体险种和缴纳比例按照甲方规章制度执行。
2.乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,由甲方代扣代缴。
六、保密义务
1.乙方在工作过程中,应当严格遵守保密义务,不得泄露公司机密信息。
2.乙方在工作过程中,应当妥善保管公司财产,不得私自占用或者损坏。
七、违约责任
1.甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方规章制度执行。
八、其他约定事项
1.甲乙双方在本合同履行过程中,如有其他约定事项,应当书面协商一致后,签订补充协议。补充协议与本劳务合同具有同等法律效力。
2.本劳务合同一式两份,甲乙双方各执一份。本劳务合同自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方(用人单位):_________(签字或者盖章)
乙方(员工):_________(签字或者盖章)
日期:______年______月______日
篇2
甲方(用人单位):[公司名称]
地址:[公司地址]
法定代表人(或负责人):[法定代表人姓名]
乙方(劳动者):[劳动者姓名]
性别:[劳动者性别]
年龄:[劳动者年龄]
民族:[劳动者民族]
籍贯:[劳动者籍贯]
住址:[劳动者住址]
联系电话:[劳动者联系电话]
一、合同期限
1.本合同自[合同生效日期]起生效,至[合同终止日期]止。
2.合同期满,经双方协商同意,可以续订合同。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作,乙方应完成该岗位的工作内容。
2.甲方可以根据工作需要,调整乙方的工作岗位。
3.乙方应在甲方规定的工作地点工作。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[工作时间制度],乙方应按照甲方规定的工作时间工作。
2.甲方保证乙方每周至少休息一天。
3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假、病假等假期。
四、劳动报酬
1.甲方每月向乙方支付劳动报酬,具体数额根据岗位和职级确定。
2.甲方可以根据乙方的工作表现、业绩等情况,调整乙方的劳动报酬。
3.甲方保证乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2.甲方根据乙方的岗位和职级,提供必要的劳动保护用品、医疗保健等福利待遇。
3.乙方享受甲方提供的各项福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度
1.甲方制定劳动纪律和规章制度,乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚。
3.乙方有权对甲方制定的劳动纪律和规章制度提出意见和建议。
七、解除或终止合同的条件及程序
1.双方协商一致,可以解除或终止合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(4)同时与其
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