总经理聘用合同书通用范本5篇.docx

总经理聘用合同书通用范本5篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据甲方公司章程及实际情况，经董事会研究通过，决定聘请乙方担任甲方公司总经理职务，为明确双方权利和义务，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下聘用合同协议。条款如下：

一、聘用期限

篇2

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据有关法律法规和双方的实际需求，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下总经理聘用合同：

一、聘用职务与期限

甲方聘请乙方担任公司之总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责及要求

乙方在聘用期间应履行以下岗位职责及要求：

1.全面负责公司的日常经营管理工作，实现公司经济指标和发展目标；

2.制定公司年度经营计划和财务预算，并报请董事会批准后执行；

3.拟定公司内部管理机构设置方案，制定公司基本管理制度；

4.组织实施公司年度经营计划和财务预算；

5.召集和主持公司管理层会议，研究决定公司的重大事项；

6.维护公司的形象和利益，代表公司进行对外业务活动和商务洽谈；

7.其他由董事会安排的岗位职责和要求。

三、薪酬与福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。具体标准按照公司薪酬制度执行。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司的其他福利待遇。

3.乙方享有国家法定的带薪年假、婚假、产假等休假权利。

4.乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方提出申请并得到批准。未经批准擅自离岗的，将按照公司制度进行处理。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对公司的商业秘密进行保密，不得泄露公司的商业机密及客户信息。

2.乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相关工作。若在离职后违反此项约定，应承担相应的法律责任。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：

（1）在任职期间从事其他兼职工作，影响本职工作完成的；

（2）违反公司规章制度，严重失职的；

（3）泄露公司商业秘密或损害公司利益的；

（4）不能胜任总经理职务的。

3.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。如需续签，双方应重新签订合同。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。违约金的数额视具体情况而定。若造成重大损失，应依法追究法律责任。

篇3

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据有关法律法规和双方平等自愿的原则，甲乙双方就甲方聘用乙方担任公司总经理一事，经友好协商，达成以下协议：

一、聘用范围及期限

甲方聘请乙方担任甲方的公司总经理职务，负责公司的日常管理与运营工作。聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作职责与权限

1.乙方负责公司的全面经营管理工作，包括但不限于组织制定公司的发展战略、年度经营计划、财务预算及重大事项决策等。

2.乙方有权根据公司需要，组建及领导管理团队，决定公司高层管理人员的聘任与解聘。

3.乙方有权根据公司业务需要，制定市场拓展策略及营销计划，并负责组织执行。

4.乙方需遵守国家法律法规，维护公司利益，不得从事损害公司利益的活动。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月_____元，绩效工资根据公司的业绩及乙方的表现确定。

2.甲方将按照公司规定为乙方提供必要的社保及福利待遇。

3.乙方在聘用期内完成年度业绩目标，甲方将给予额外的奖金激励。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方应对公司的商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动。

五、违约责任

1.若甲方未能按时支付乙方的薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并补足薪酬与福利。

2.若乙方违反保密义务或竞