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启用钉钉考勤管理制度

钉钉考勤管理制度

第一章总则

为提高公司考勤管理的规范性和透明度，确保员工考勤数据的准确性及有效性，特制定本考勤管理制度。通过钉钉平台进行考勤管理，不仅提高了考勤的效率，也为公司人事管理提供了可靠的数据支持。

第二章目标

1.提升管理效率：通过钉钉考勤系统，简化考勤流程，降低人力成本，提高考勤管理效率。

2.确保数据准确：利用钉钉的自动化功能，确保考勤数据的准确性和及时性。

3.规范考勤行为：明确考勤规定，确保员工遵守考勤制度，维护公司秩序。

4.提供数据支持：为人事决策提供数据支持，助力员工绩效评估和考核。

第三章适用范围

本考勤管理制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时工。所有员工均需遵守本制度相关规定。

第四章法规依据

本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法规制定，同时结合公司的内部管理规范。

第五章管理规范

第五节考勤方式

1.打卡方式：员工需使用钉钉进行打卡，考勤时间为每日上班前和下班后。

2.考勤时间：早上9:00前打卡为正常上班，下午6:00后打卡为正常下班。

3.请假流程：员工如需请假，需提前在钉钉上提交请假申请，获得上级批准后方可生效。

第六节考勤记录

1.打卡记录：钉钉系统会自动记录员工每次打卡时间，生成考勤报表。

2.异常记录：如员工迟到、早退或缺勤，系统会自动标记，并通知相关负责人。

第六章操作流程

第七节打卡流程

1.上班打卡：员工在上班前，打开钉钉应用，选择“考勤打卡”功能，点击“上班打卡”按钮。

2.下班打卡：员工在下班时，重复以上步骤，选择“下班打卡”。

3.打卡提醒：系统会在打卡时间前15分钟发送提醒。

第八节请假申请流程

1.申请提交：员工在钉钉中选择“请假”功能，填写请假原因及时间，提交给直接上级审批。

2.审批流程：上级收到申请后，需在24小时内审核并反馈结果。

3.结果反馈：如审批通过，员工的考勤记录将自动更新；如未通过，需重新打卡。

第九节异常处理流程

1.异常记录：钉钉系统会自动记录迟到、早退和缺勤情况。

2.处理申请：如员工对异常记录存在异议，可在钉钉中提交申诉，由人事部门进行审核。

3.审核结果：人事部门须在3个工作日内给予反馈，并做出相应记录。

第七章监督机制

第十节监督责任

1.部门经理：负责本部门员工的考勤管理，确保考勤制度的落实。

2.人事部门：负责全公司考勤数据的汇总、分析及异常情况的处理。

第十一节数据审核

1.月度审核：每月月底，人事部门需对全员考勤数据进行审核，并生成考勤报表。

2.结果反馈：考勤审核结果将通过钉钉公布，供全体员工查阅。

第十二节违规处理

1.迟到早退：员工每月累计三次迟到或早退，将受到相应的警告。

2.缺勤处理：员工如无故缺勤，将按照公司相关规定进行处理，情节严重者将给予相应的惩罚。

第八章附则

1.解释权限：本制度的解释权属于人事部门。

2.适用条件：本制度自发布之日起开始实施，适用于所有公司员工。

3.生效日期：本制度自XXXX年XX月XX日起生效。

4.修订流程：如需修订本制度，须经人事部门及管理层共同审核，形成书面文件并公告。

本考勤管理制度的实施，旨在为员工提供一个透明、公平的考勤环境，确保考勤信息的准确性和有效性，从而推动公司整体管理水平的提升。通过钉钉这一高效工具，我们期待实现更科学的考勤管理和更高效的企业运营。