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2018年7月社科纵横Jul，2018

总第33卷第7期SOCIAL杂悦陨耘晕悦耘杂砸耘灾陨耘宰灾韵蕴.33晕韵.7

高校大学生就业意愿及影响因素分析

韩雪峰刘洋

（辽宁工程技术大学辽宁阜新123000）

【内容摘要】近年来，随着高校的不断扩招与经济市场的低迷萎缩，导致高端劳动力市场供需关系严重不平衡，大学

生就业形势严峻。本文创新性地将高校毕业生从毕业学校到进入工作岗位的过程看作是高端劳动力的迁移过程，

在迁移动机理论的指导下，利用二元逐步逻辑回归法，针对辽宁工程技术大学以及其他辽宁高校部分应届毕业生

就业意愿及其影响因素进行研究。通过研究表明：迁移动机理论基本上可以用于解释大学生就业问题，可行性、价

值评估和自我预期三个因素对大学生就业意愿影响显著。

【关键词】大学生就业意愿影响因素迁移动机理论高端劳动力的迁移

中图分类号：G647.38文献标识码：A文章编号：1007-9106（2018）07-0081-05

前言水平，然而大部分大学毕业生通常无法正确预期

近年来，我国大学毕业生数量快速增长，截至自身能力与实际工资水平之间的关系，这可能是

2016年，已经达到了770万以上，出国留学归来的[3]

部分大学生就业难的重要原因。

毕业生在30万左右，往届毕业生需要就业的人数本文通过问卷调查，以实例结合数据，意在真

大约200万，也就是说约有1000万大学生在同时实解读应届毕业生的真实需求以及就业期望，从

竞争。目前我国经济下行压力大，对我国大学生就宏观的社会经济政策层面到具体某个高校的学生

业产生了一定的影响。就业和经济增长是高度相就业问题的总结，来对2016年毕业生就业影响因

关的，GDP每增长1个百分点就可以为150万人素进行一个综合性的概述。

的就业创造条件，因此如果经济下行，势必会影响一、理论基础与研究假设

[1]

到就业。目前，中国经济飞速发展，人口数量以及近年来，“教育过度”一词频繁出现，个人或社

接受高等教育人数的增长速度过快，大学生就业会拥有的教育存量超过了现有职业岗位的需要，

难等问题日渐凸显，于是，针对大学生的就业形势便产生教育过度。美国弗里曼（Freeman）针对这一

的研究以及如何帮助大学生有效就业等问题就成现象提出无论是在发达国家还是在发展中国家，

[2]

为了我国社会目前阶段急需解决的问题。大学生都不同程度地存在着教育过度问题。产生“过度教

的就业问题一直以来聚焦了我国社会各界人群的育”的具体表现主要有：1.相较于未接受过教育和

目光，是社会的热点、焦点问题。一般来说，如果大教育层次较低的人口，接受教育人口的失业率占

学毕业生能正确认识自己，就能相对准确地判断比较大；2.受教育人口从事非本专业工作；3.受教

自己在就业市场中所处的位置以及可获得的工资育人口从事未接受过教育或教育层次较低的人口

*本文为2017辽宁省社科基金思政专项“辽宁省大学生就业偏好及影响因素研究”（L17BZ021）；2017辽宁省教育厅高校

基本科研项目“辽宁省高校大学生择业影响因素研