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青海省最新版劳动合同书(全日制用工)6篇

篇1

全日制用工

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和青海省有关劳动法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同为全日制用工劳动合同，合同期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.甲方安排乙方从事全日制工作，乙方应根据甲方的工作安排，按时完成工作任务。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应按时完成该岗位的工作内容。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。乙方应按甲方规定的工作时间上下班。

2.甲方有权根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排。甲方应按规定支付乙方加班费用。

3.乙方有权享受国家及青海省规定的各项休息休假待遇。甲方应按规定给予乙方相应的休息时间。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。甲方应按规定支付乙方各项津贴、补贴及奖金等福利待遇。

2.甲方有权根据市场情况和公司效益调整工资标准，乙方应服从甲方的调整。

3.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和青海省有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担部分社会保险费。具体缴费比例及方式按相关规定执行。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕等。乙方在特殊情况下需要特殊照顾时，甲方也应尽力提供帮助。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。乙方的劳动保护措施和劳动条件应符合相关法规要求。

2.甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施，并告知乙方可能产生的职业危害及后果。乙方应按规定正确使用个人防护用品。

七、规章制度及违约责任

1.甲方应制定规章制度并公示，确保乙方了解并遵守相关规定。规章制度包括但不限于工作时间、考勤制度、奖惩制度等。

2.乙方违反规章制度时，甲方有权根据规章制度的约定进行处理，如罚款、解除劳动合同等。甲方在处理过程中应遵循公正、公开的原则。

3.甲方违反合同约定时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致时，可以解除本合同。解除合同时，双方应提前告知对方并办理相关手续。如因甲方原因解除合同的，甲方应按规定支付乙方相应的赔偿金。如因乙方原因解除合同的，乙方应承担相应的违约责任。

2.在试用期内，双方可以解除本合同。解除合同时，双方应提前告知对方并办理相关手续。如因甲方原因解除合同的，甲方应按规定支付乙方相应的赔偿金。如因乙方原因解除合同的，乙方应承担相应的违约责任。

3.双方因不可抗力因素导致合同无法继续履行时，可以终止本合同。终止合同时，双方应协商处理相关事宜并办理终止手续。如因甲方原因终止合同的，甲方应按规定支付乙方相应的赔偿金或给予其他补偿。如因乙方原因终止合同的，乙方应承担相应的违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

篇2

全日制用工

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在签订、履行、变更、解除或终止劳动合同过程中的行为，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及青海省相关劳动法律法规的规定，制定本劳动合同书。

二、本劳动合同书适用于青海省行政区域内各类企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与与之建立劳动关系的劳动者（以下简称劳动者）。

三、用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法签订本劳动合同书。

第二章劳动合同期限

四、本劳动合同书自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____