公司用人的劳动合同范例7篇.docx

公司用人的劳动合同范例7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点位于XXXX。甲方因业务需要，可以调整乙方的工作岗位，但需提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因业务需要，可以调整乙方的工作时间，但需符合国家有关加班加点规定。乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XXXX元。试用期期间工资为人民币XXXX元。甲方根据经济效益和市场因素，有权对乙方的工资进行调整。乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。甲方应按月足额支付乙方的加班加点工资，支付的加班加点工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方应根据经济效益情况，逐步改善和提高乙方的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，建立健全安全生产、消防等各项制度，改善劳动条件，保障乙方的人身安全和身心健康。甲方应按规定向乙方提供劳动防护用品，并指导乙方正确使用。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关法律法规和规章制度的规定给予乙方处罚。

八、合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更合同的相关内容：

1.甲乙双方协商一致的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的；

3.法律法规规定的其他情形。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.甲方因经营困难需要裁减人员而解除合同的；

6.法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方原因致使劳动合同无效的；

6.法律法规规定的其他情形。

（四）甲乙双方解除或终止合同，甲方应按有关规定为乙方办理离职手续，并提供离职证明。乙方离职后，不得泄露甲方的商业秘密和核心技术，不得利用在甲方工作期间所掌握的信息从事与甲方业务范围相同的业务。

九、其他事项

（一）甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

（二）本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月__