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公司员工安全管理制度9篇

【第1篇】公司员工安全教育管理制度

公司员工安全教育管理制度

(五)目的:提高员工安全意识,掌握安全操作技术,确保安全生产。

适用范围:公司所有员工。

责任人:生产副总经理、生产部部长,技术部部长、生产车间主任、

安保部部长、车间班组长。

内容:1.安全教育设施:

1.1公司应有必要的安全教育器材,费用在安全技术措施费中列支。

1.2技术部、生产部应充分利用安全教育设施,摄制、录制有关安

全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。

不断积累、充实、完善教育史料。

2.三级教育:2.1新工人(临时工、合同工、实习人员)上岗前必

须经过三级安全教育。

2.2公司级教育由企管部组织,技术部、生产部负责教育,内容为

国家有关安全生产法令和规定,公司生产特点、典型事故案例和安全

守则。

2.3车间级教育由车间主任负责,由车间安全员进行教育,内容为

本车间生产特点,车间安全技术规程和安全生产规章制度等。

2.4班组级教育由组长负责,内容为岗位技术安全操作法,岗位

责任制,岗位事故案例预防事故的措施,安全装置及个人保护用品和

消防器材的性能、用途和正确使用方法。

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2.5员工在公司内车间之间调动,干部参加劳动以及脱离岗位六

个月以上者,要再行车间、班组级安全教育,车间内部各工段之间工作

调动也要履行班组级安全教育。

2.6行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。

2.7经三级教育后,必须进行考核,考核成绩归档保存。

3.特殊教育3.1从事特种作业人员必须经地方政府机构(或受

委托的公司有关主管部门)进行专业培训考核、取得安全作业证方可

操作。

3.2对特种作业人员,技术部每年要组织培训考核。

3.3在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前,按新的岗位安

全操作法,对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育,并经考试合

格后方可独立操作。

3.4重大事故或恶性未遂事故时,所在部门主管应及时组织

有关人员进行事故现场教育,避免类似事故。

4.日常安全教育

4.1各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺

纪律、劳动纪律和法制教育。

4.2公司应经常开展安全教育活动,活动内容:

4.2.1学习有关安全生产的文件和先进经验;

4.2.2学习有关安全技术和工业卫生知识,检查规程制度贯彻执

行情况;

4.2.3开展事故预想及事故紧急处理的训练,分析、讨论事故或

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事故苗头的原

4.2.4参观安全生产展览会,观看安全教育电影等;

4.2.5安全操作表演;

4.2.6进行典型教育,表扬先进.

4.3大修前,停车中,检修前和开车前必须进行专门的安全教育。

4.4对员工违章以及重大事故责任者,由企管部、技术部或生产部

根据情节,进行离岗安全教育。