青岛教师招聘合同8篇.docx

青岛教师招聘合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：青岛市人民政府

乙方（应聘者）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为年。试用期为个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方的安排，完成本职工作。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应积极配合。

3.乙方应在甲方指定的工作地点完成工作，未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整劳动报酬。

2.乙方在试用期间的劳动报酬为元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体费用由甲方和乙方按比例承担。甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、制定安全操作规程等。

2.甲方应按规定为乙方提供职业危害防护条件，如定期健康检查、职业病防治等。

3.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

六、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应承担相应违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方解除或终止劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为补偿。如因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应承担相应违约责任。

4.乙方解除或终止劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方或者额外支付甲方一个月工资作为补偿。如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应承担相应违约责任。

5.双方解除或终止劳动合同后，应按照有关规定办理离职手续并结清工资报酬等相关费用。如有争议，应通过合法途径解决。

七、违约责任及赔偿标准

1.双方违反合同约定或者因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿标准根据违约方过错程度和损失情况确定。

2.乙方违反合同约定或者因违约造成甲方损失的，包括但不限于以下情形：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方违反合同约定或者因违约造成乙方损失的，包括但不限于以下情形：

（1）未按规定支付劳动报酬或者加班费用的；

（2）未按规定缴纳社会保险费的；

（3）未按规定提供劳动保护或者职业危害防护条件的；

（4）违法解除或者终止劳动合同的。

4.双方因违约造成对方损失的赔偿标准应根据损失情况确定。如因违约造成对方重大损失的，违约方应承担全部赔偿责任。如因违约造成对方轻微损失的，违约方应承担部分赔偿责任。具体赔偿标准应根据双方协商或者通过合法途径确定。

篇2

甲方（聘用单位）：青岛市某区教育局

乙方（受聘人）：张某

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可以协商续签或解除合同。

二、聘用岗位及职责

第二条：甲方聘用乙方在青岛市某区教育系统从事教学工作，具体岗位为小学或初中教师。乙方应当按照甲方要求，完成本职工作，并达到相应的工作标准。

第三条：