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2024年人事专员岗位职责描述范文--第1页
2024年人事专员岗位职责描述范文
，____字
一、岗位职责概述
人事专员作为一个人力资源部门的重要成员，主要负责协助
人力资源经理完成部门的各项工作，包括招聘、培训、绩效管
理、薪酬福利等方面的工作。岗位职责主要涵盖了以下几个方
面：
1.员工招聘
2.员工培训和发展
3.绩效管理
4.薪酬福利管理
5.人事信息管理
二、具体岗位职责描述
1.员工招聘
人事专员负责招聘流程的管理和执行，具体包括以下职责：
1.1确定招聘需求，与相关部门沟通确认招聘岗位和要求
1.2编制招聘计划，并制定招聘渠道和策略
1.3编写招聘广告，发布招聘信息，筛选简历
1.4安排面试，并与面试官协调沟通
1.5对应聘者进行面试评估，提供面试结果反馈
1.6进行背调工作，核实候选人的背景信息
1.7编制录用合同，并与候选人进行签约
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2024年人事专员岗位职责描述范文--第2页
2.员工培训和发展
人事专员负责公司员工的培训和发展工作，具体包括以下职
责：
2.1制定员工培训计划，并组织实施各类培训活动
2.2协调和组织内外部培训资源，提供培训机会和平台
2.3组织新员工入职培训，并制定培训计划
2.4与部门经理协调，制定员工职业发展规划
2.5定期评估员工的培训效果，并提出改进建议
3.绩效管理
人事专员负责公司员工的绩效管理，具体包括以下职责：
3.1制定绩效考核标准和流程，并建立绩效考核体系
3.2协调和组织绩效考核工作，包括绩效评估和绩效面谈
3.3收集和分析绩效数据，提供绩效报告和分析结果
3.4根据绩效评估结果，制定奖惩措施和激励机制
3.5协助部门经理制定员工个人发展计划，帮助员工实现职
业规划
4.薪酬福利管理
人事专员负责公司员工的薪酬福利管理，具体包括以下职
责：
4.1制定薪酬福利政策和方案，并与相关部门协调沟通
4.2负责员工薪酬测算和核算工作，包括计算薪资和发放工
资
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2024年人事专员岗位职责描述范文--第3页
4.3维护员工薪酬信息，保障工资的准确性和及时性
4.4负责社保公积金的管理和缴纳工作
4.5协助员工解决薪酬福利相关问题，提供咨询和支持
5.人事信息管理
人事专员负责公司员工信息的管理和维护，具体包括以下职
责：
5.1负责员工档案的建立和管理，包括个人信息、合同信息
等
5.2维护员工信息的更新和变更，及时记录和反馈变更情况
5.3负责员工离职手续的办理和归档工作
5.4协助制定公司的人事政策和制度，保证人事管理的规范
性和有效性
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