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餐饮业农民工劳动合同书模板2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位基本信息

1.2.劳动者基本信息

2.工作内容与地点

2.1.工作内容描述

2.2.工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1.工作时间规定

3.2.休息休假规定

4.工资与福利待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金与津贴

4.3.福利待遇

5.劳动安全与卫生

5.1.劳动安全规定

5.2.卫生保健措施

6.保险与福利

6.1.社会保险

6.2.其他福利

7.劳动合同的变更与解除

7.1.合同变更条件

7.2.合同解除条件

8.违约责任

8.1.用人单位违约责任

8.2.劳动者违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议处理机构

10.合同生效与终止

10.1.合同生效条件

10.2.合同终止条件

11.合同附件

11.1.附件一：劳动合同附件

11.2.附件二：社会保险缴纳明细

12.其他约定事项

12.1.其他约定条款

12.2.其他约定事项

13.合同签订与生效日期

13.1.合同签订日期

13.2.合同生效日期

14.合同附件清单

14.1.附件一：劳动合同附件

14.2.附件二：社会保险缴纳明细

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位基本信息

（1）单位名称：_______

（2）法定代表人：_______

（3）住所地：_______

（4）联系电话：_______

（5）开户银行：_______

（6）银行账号：_______

1.2.劳动者基本信息

（1）姓名：_______

（2）性别：_______

（3）出生日期：_______

（4）身份证号码：_______

（5）联系电话：_______

（6）住址：_______

2.工作内容与地点

2.1.工作内容描述

劳动者在用人单位担任_______岗位，主要工作内容包括：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

2.2.工作地点

工作地点位于：_______

3.工作时间与休息休假

3.1.工作时间规定

（1）工作时间：每日_______小时，每周工作_______天。

（2）加班规定：根据国家有关法律法规执行。

3.2.休息休假规定

（1）休息日：每周_______天，休息日安排在_______。

（2）法定节假日：根据国家法定节假日安排。

（3）年休假：根据国家规定和用人单位实际情况安排。

4.工资与福利待遇

4.1.基本工资

（1）基本工资标准：_______元/月。

（2）工资支付周期：每月_______日支付上月工资。

4.2.奖金与津贴

（1）奖金：根据单位效益和劳动者表现，按月或季度发放。

（2）津贴：根据岗位和工作需要，按月发放。

4.3.福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）住房公积金：按照国家规定，为劳动者缴纳住房公积金。

5.劳动安全与卫生

5.1.劳动安全规定

（1）用人单位应保证劳动者的劳动安全。

（2）劳动者应遵守劳动安全操作规程。

5.2.卫生保健措施

（1）用人单位应提供必要的卫生保健设施。

（2）劳动者应保持个人卫生，遵守卫生规定。

6.保险与福利

6.1.社会保险

（1）养老保险：按照国家规定，为劳动者缴纳养老保险。

（2）医疗保险：按照国家规定，为劳动者缴纳医疗保险。

（3）失业保险、工伤保险、生育保险：按照国家规定，为劳动者缴纳失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2.其他福利

（1）带薪年休假：根据国家规定和用人单位实际情况安排。

（2）节日慰问：根据国家规定和用人单位实际情况执行。

7.劳动合同的变更与解除

7.1.合同变更条件

（1）因工作需要，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。

（2）因劳动者个人原因，劳动者与用人单位协商一致，可以变更劳动合同。

7.2.合同解除条件

（1）劳动者解除劳动合同：根据国家规定和劳动合同约定，劳动者可以解除劳动合同。

（2）用人单位解除劳动合同：根据国家规定和劳动合同约定，用人单位可以解除劳动合同。

8.违约责任

8.1.用人单位违约责任

（1）用人单位未按照合同约定支付劳动者工资的，应当向劳动者支付工资总额的_______%作为赔偿金。

（2）用人单位未按照合同约定提供劳动安全卫生条件的，应当承担相应的法律责任。

（3）用人单位未按照合同约定缴纳社会保险费的，应当补缴并支付滞纳金。

8.2.劳动者违约责任

（1）劳动者未按照合同约定完成工作任务的，用人单位可以按照约定扣除相应工资或解除劳动合同。

（2）劳动者因个人