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正规单位劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

2.劳动岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息日

3.3休假制度

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

7.劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的情形

7.2解除劳动合同的程序

7.3解除劳动合同的经济补偿

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一：岗位说明书

10.2附件二：工资支付证明

10.3附件三：社会保险缴纳证明

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同变更

12.1变更合同的情形

12.2变更合同的程序

13.合同解除

13.1解除合同的情形

13.2解除合同的程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

a.用人单位名称：____________________

b.用人单位法定代表人：______________

c.劳动者姓名：____________________

d.劳动者身份证号码：________________

1.2合同签订时间：____年____月____日

1.3合同生效时间：自合同双方签字（或盖章）之日起生效

2.劳动岗位

2.1岗位名称：____________________

2.2岗位职责：

a.负责____________________

b.负责____________________

c.负责____________________

2.3工作地点：____________________

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2休息日：每周休息一日，具体休息日为____。

3.3休假制度：

a.年假：根据国家规定及公司制度执行。

b.事假：根据国家规定及公司制度执行。

c.病假：根据国家规定及公司制度执行。

4.劳动报酬

4.1基本工资：____元/月

4.2奖金及津贴：根据公司制度执行，具体奖金及津贴标准详见附件。

4.3工资支付方式及时间：每月____日支付上月工资，如遇节假日顺延。

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险：按照国家规定及地方政策，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2住房公积金：按照国家规定及地方政策，为劳动者缴纳住房公积金。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施：用人单位为劳动者提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

6.2职业健康检查：用人单位定期组织劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。

7.劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的情形：

a.劳动者解除劳动合同的情形：

1.因本人原因解除劳动合同；

2.因用人单位原因解除劳动合同；

3.因不可抗力导致劳动合同无法履行；

4.其他依法可以解除劳动合同的情形。

b.用人单位解除劳动合同的情形：

1.劳动者严重违反用人单位的规章制度；

2.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

4.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

5.其他依法可以解除劳动合同的情形。

7.2解除