劳务协议书(临时用工)6篇.docx

劳务协议书(临时用工)6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议书。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬

1.甲方按乙方的工种和岗位确定乙方的工资标准，乙方试用期满后的工资标准为_________元/月。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式直接支付。

3.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，有权要求甲方按月支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的社会保险待遇。

3.甲方应按规定向乙方支付各项社会保险费用。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应制定规章制度，并将规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方可按规定给予处罚。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。

九、双方约定的其他事项

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方在甲方工作期间，如有侵权行为，应承担相应的法律责任。

3.双方可另行签订培训协议、保密协议等补充协议。

十、争议处理及违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.违约方应承担因违约给对方造成的一切损失。

十一、其他未尽事宜，按国家法律法规执行。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议书。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XX。

2.乙方的工作地点为：XX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下第XX种工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.乙方每周工作XX日，每日工作XX小时。

3.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

4.乙方在协议期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩等因素，确定乙方的工资水平。

2.甲方应按月支付乙方的工资，并于每月的最后一个工作日以货币