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2024年自考-自考公共课-组织行为学考试历年真题常考点试题带答案

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第1卷

一.单选题(共15题)

1.以下不属于领导的功能的是（）

A.创新

B.服务

C.激励

D.从众

2.振兴组织的关键在于

A.组织变革

B.组织学习

C.共同愿景

D.系统思考

3.社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种

A.协作的社会系统

B.封闭的社会系统

C.开放的社会系统

D.复杂的社会系统

4.凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和

A.系统性

B.社会性

C.认知性

D.一贯性

5.在双因素理论中，与保健因素有关的是

A.工作环境

B.工作内容

C.成长感

D.责任感

6.希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是（）

A.包容需求

B.控制需求

C.感情需求

D.交往需求

7.当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是

A.链式

B.轮式

C.环式

D.倒Y式

8.决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是

A.人事结构

B.奖惩结果

C.群体结构

D.职权结构

9.在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是

A.文化角色

B.关系角色

C.沟通角色

D.自我中心角色

10.组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为

A.事业生涯管理

B.事业生涯计划

C.事业生涯开发

D.事业生涯发展

11.《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是

A.麦克雷戈

B.梅奥

C.马斯洛

D.麦克利兰

12.创造型学习产生的替代是

A.有共同愿景

B.有职业生涯规划

C.有学习策略训练

D.以任务为导向

13.组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.社会系统学派

D.权变系统理论

14.人的积极性的基础和根源是

A.需要

B.动机

C.目的

D.行为

15.对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）

A.观察法

B.案例研究法

C.心理测验法

D.准实验法

二.多选题(共10题)

1.戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）

A.集束式

B.偶然式

C.流言式

D.单线式

E.全通道式

2.下列关于领导者的表述正确的有（）

A.组织的“关键角色”

B.领导行为过程的中心

C.组织中各种工作关系的中心

D.组织中各种人际关系的中心

E.组织中多种社会关系的中心

3.虚拟团队的重要使用者有

A.西南航空

B.波音

C.福特

D.西尔斯

E.皇家壳牌

4.从心理学研究的角度来看，属于行为的共同特征的有

A.因果性

B.持久性

C.自发性

D.目的性

E.可变性

5.组织结构设计的古典原则有

A.统一指挥

B.控制幅度

C.规范化

D.部门化

E.规模化

6.强化理论的强化类型有

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.归因

E.自然消退

7.创造性行为的特点包括（）

A.首创性

B.有用性

C.适应性

D.主动性

E.变通性

8.为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括

A.建立科学的信息系统

B.建立合理的参谋系统

C.建立科学的组织系统

D.建立合理的决断系统

E.建立民主的领导系统

9.组织进步的主要变量有

A.结构变革

B.技术变革

C.人员变革

D.任务变革

10.需要的特征包括（）

A.指向性

B.再生性

C.交替性

D.转移性

E.发展性

三.判断题(共8题)

1.连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。

2.现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。

3.提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。

4.非正式群体在组织的存在是客观的。

5.组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。

6.高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。

7.组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。

8.组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。

四.问答题(共3题)

1.矩阵组织结构

2.简述事业生涯自我管理的主要内容

3.简述职业生活质量的基本内容。

第2卷

一.单选题(共15题)

1.最早使用“组织行为学”这一名称的是()。

A.泰勒

B.莱维特