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学校劳动合同书(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家有关法律法规

1.2地方性法规和规章

1.3本单位规章制度

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.合同期限

3.1合同期限类型

3.2合同起止日期

3.3合同续订条件

4.工作岗位

4.1工作岗位名称

4.2工作岗位性质

4.3工作岗位地点

4.4工作岗位职责

5.工作内容

5.1工作内容描述

5.2工作量及工作时间

5.3工作成果要求

6.工作条件

6.1工作环境

6.2工作设施设备

6.3安全生产

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3社会保险及住房公积金

7.4工资支付方式及时间

8.工作时间和休息休假

8.1工作时间制度

8.2休息休假制度

8.3加班工资计算标准

9.劳动保护

9.1劳动安全

9.2健康检查

9.3劳动防护用品

10.培训与职业发展

10.1培训机会

10.2职业发展规划

11.劳动纪律

11.1出勤制度

11.2请假制度

11.3违纪处分

12.违约责任

12.1用人单位违约责任

12.2劳动者违约责任

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除或终止的程序

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决期限

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规的规定订立。

1.2本合同同时遵守《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规。

1.3本合同还依据本单位的规章制度和实际情况制定。

2.合同主体

2.1用人单位名称：[用人单位全称]

2.2用人单位地址：[用人单位详细地址]

2.3劳动者姓名：[劳动者姓名]

2.4劳动者身份证号码：[劳动者身份证号码]

3.合同期限

3.1合同期限类型：固定期限劳动合同

3.2合同起止日期：自[起止日期]起，至[起止日期]止。

3.3合同续订条件：在合同到期前，如双方无异议，经协商一致，可续订劳动合同。

4.工作岗位

4.1工作岗位名称：[具体工作岗位名称]

4.2工作岗位性质：[全职/兼职，教师/行政等]

4.3工作岗位地点：[具体工作地点]

4.4工作岗位职责：

4.4.1负责执行学校教育教学计划，完成教育教学任务；

4.4.2遵守学校教学纪律，参加学校教育教学活动；

4.4.3参与学校教育教学改革和科学研究工作；

4.4.4参与学校管理和服务工作。

5.工作内容

5.1工作内容描述：[详细描述工作内容]

5.2工作量及工作时间：[每周工作天数，每天工作时间，工作量要求]

5.3工作成果要求：[完成工作成果的具体要求]

6.工作条件

6.1工作环境：[具体工作环境描述，如教室、办公室等]

6.2工作设施设备：[提供的工作设施设备清单]

6.3安全生产：[遵守学校安全生产规章制度，确保工作安全]

7.工资待遇

7.1基本工资：[基本工资数额]

7.2奖金及津贴：[奖金及津贴的种类、数额和发放条件]

7.3社会保险及住房公积金：[按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和基数]

7.4工资支付方式及时间：[工资每月[具体日期]前支付，支付方式为银行转账]

8.工作时间和休息休假

8.1工作时间制度：实行标准工作时间制度，每日工作[具体小时数]，每周工作[具体天数]。

8.2休息休假制度：

8.2.1休息日：每周安排[具体天数]休息日，休息日不得安排加班。

8.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休息，享受带薪休假。

8.2.3年休假：根据劳动者的工作年限和单位规定，享受相应的年休假。

8.3加班工资计算标准：加班工资按照国家规定计算，加班时间超过标准工作时间部分，按照不低于工资的150%支付。

9.劳动保护

9.1劳动安全：用人单位应当保障劳动者的生命安全和身体健康，提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动防护用品。

9.2健康检查：用人单位应当定期组织劳动者进行健康检查，并根据检查结果采取必要的劳动保护措施。

9.3劳动防护用品：用人单位应根据工作性质为劳动者提供必要的劳动防护用品，并保证其使用效果。

10.培训与职业发展

10.1培训机会：用人单位应提供必要的职业培训机会，帮助劳动者提高专业技能和职业素养。

10.2职业发展规划：用人单位应与劳动者共同制定职业发展规划，为劳动者的职业成长提供支持。

11.劳动纪律

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