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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

电子：【电子地址】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：【填写具体岗位】。

1.2乙方的工作地点为：【工作地点】。

1.3乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。

第二条合同期限

本合同期限为：【填写合同期限，如：固定期限、无固定期限等】。自【填写开始日期】起至【填写结束日期】止。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：【填写工资标准，如：月薪、年薪等】。

3.2乙方工资的支付方式为：【填写支付方式，如：每月5日发放上月工资】。

3.3乙方享受国家规定的带薪休假、福利待遇等。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：【填写工作时间，如：标准工作时间、综合计算工时制等】。

4.2乙方享有法定的休息休假权利，按照国家的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护与培训

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。

第七条保密协议

7.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

7.2违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前【填写提前通知期限】天通知对方。

8.2解除或终止合同的原因、条件和程序，按照国家的相关法律法规执行。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：【填写签订日期】

注意事项：

1.确保合同内容完整、明确，避免模糊不清的条款。

2.确认合同双方的身份和资格，确保甲方是合法的用人单位，乙方是符合法定年龄和就业条件的劳动者。

3.合同中的工资、工作时间、休息休假、社会保险等条款应符合国家和地方的相关法律法规。

4.注意保密协议的表述，确保乙方明确知晓保密义务的期限和范围。

5.确保合同中的解除和终止条款合法、合理，符合劳动法规定。

6.争议解决方式的选择应明确，确保双方在发生争议时能够顺利进行协商、仲裁或诉讼。

解决办法：

1.对于合同内容不明确或有争议的条款，应通过协商补充明确，或寻求法律专业人士的建议。

2.如甲方不是合法的用人单位，乙方有权拒绝签订合同，并向当地劳动监察部门投诉。

3.如乙方不符合法定年龄或就业条件，甲方有权解除合同，并依法追究相关责任。

4.对于不符合法律法规的合同条款，乙方有权拒绝执行，并向当地劳动监察部门投诉。

5.保密协议的争议可寻求法律专业人士的建议，明确保密义务的期限和范围。

6.如在争议解决过程中出现困难，可寻求法律专业人士的帮助，或向当地劳动争议仲裁委员会咨询。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工作内容：乙方在甲方的工作岗位和职责。

5.合同期限：劳动合同的有效期限。

6.劳动报酬：乙方因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。

7.工作时间：乙方在甲方工作的时间。

8.休息休假：乙方根据国家法律法规和企业规定所享有的休息和休假时间。

9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的社会保障制度。

10.劳动保护：用人单位为保护劳动者身心健康，提供安全的工作环境和条件。

11.保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

12.争议解决：解决劳动合同履行过程中双方发生的纠纷和争议的方式，包括协商、仲裁和诉讼等。

应用场合：

1.甲方为新成立的用人单位与首位劳动者签订劳动合。

2.甲方与现有劳动者协商一致，决定变更或续签劳动合。

3.甲方与劳动者协商一致，决定解除或终止