- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
退休返聘劳务协议书(2024版)
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.协议签订背景及目的
2.1退休返聘原因
2.2协议签订目的
3.劳务内容
3.1工作岗位及职责
3.2工作时间及地点
3.3工作量及考核标准
4.工资及福利待遇
4.1工资构成及支付方式
4.2社会保险及公积金
4.3假期及福利待遇
5.工作关系及管理
5.1劳务关系
5.2管理制度及考核
5.3工作纪律及保密
6.劳动合同解除及终止
6.1解除条件
6.2解除程序
6.3终止条件
6.4终止程序
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任及赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.其他约定事项
9.1合同附件
9.2合同解释
9.3合同生效及变更
10.合同附件
10.1附件一:退休证明
10.2附件二:岗位说明书
10.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细
11.合同解释
11.1合同用语解释
11.2合同条款解释
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.合同解除及终止
13.1解除条件
13.2解除程序
13.3终止条件
13.4终止程序
14.违约责任
14.1违约情形
14.2违约责任及赔偿
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方:[甲方全称]
地址:[甲方详细地址]
法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
联系电话:[甲方联系电话]
乙方:[乙方全称]
地址:[乙方详细地址]
法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
联系电话:[乙方联系电话]
1.2法定代表人或授权代表
甲方授权代表:[授权代表姓名]
乙方授权代表:[授权代表姓名]
1.3联系方式
甲方联系人:[联系人姓名]
联系电话:[联系人电话]
电子邮箱:[联系人邮箱]
乙方联系人:[联系人姓名]
联系电话:[联系人电话]
电子邮箱:[联系人邮箱]
2.协议签订背景及目的
2.1退休返聘原因
鉴于甲方因工作需要,乙方已达到国家法定退休年龄,但甲方认为乙方具有丰富的工作经验和专业技能,对乙方进行退休返聘。
2.2协议签订目的
本协议旨在明确双方在退休返聘期间的劳务关系、权利义务、工资福利待遇等事项,确保双方合法权益。
3.劳务内容
3.1工作岗位及职责
乙方在甲方处担任[具体岗位名称],负责[具体工作职责]。
3.2工作时间及地点
乙方的工作时间为[具体工作时间],工作地点为[具体工作地点]。
3.3工作量及考核标准
乙方应按照甲方要求完成规定的工作量,具体考核标准由甲方制定。
4.工资及福利待遇
4.1工资构成及支付方式
乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成,具体金额由双方另行协商确定。工资每月支付一次,于每月[具体日期]前支付。
4.2社会保险及公积金
乙方在甲方工作期间,甲方应依法为其缴纳社会保险及住房公积金。
4.3假期及福利待遇
乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等假期。其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
5.工作关系及管理
5.1劳务关系
乙方在甲方工作期间,与甲方形成劳务关系。
5.2管理制度及考核
乙方应遵守甲方各项管理制度,接受甲方考核。
5.3工作纪律及保密
乙方应严格遵守工作纪律,保守公司秘密。
6.劳动合同解除及终止
6.1解除条件
(1)乙方因自身原因提出解除协议;
(2)甲方因乙方严重违反工作纪律或考核不合格等原因提出解除协议。
6.2解除程序
(1)任何一方解除协议,应提前[具体提前通知天数]书面通知对方;
(2)解除协议后,双方应按照规定办理相关手续。
6.3终止条件
(1)本协议约定的期限届满;
(2)协议解除或终止后,双方另有约定的。
7.违约责任
7.1违约情形
(1)一方未按约定支付工资;
(2)一方违反保密协议;
(3)一方未按约定履行其他义务。
7.2违约责任及赔偿
(1)违约方应承担违约责任,赔偿守约方因此遭受的损失;
(2)违约方应支付违约金,具体金额由双方另行协商确定。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
争议解决机构为甲方所在地人民法院。
9.其他约定事项
9.1
文档评论(0)