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广西事业单位聘用合同样本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方的基本情况

1.2合同订立的时间、地点

1.3合同生效条件

2.聘用岗位

2.1岗位名称及职责

2.2岗位级别

2.3岗位工作地点

3.聘用期限

3.1聘用起止日期

3.2合同期限类型

3.3合同续签条件

4.工作内容与要求

4.1工作内容

4.2工作要求

4.3工作目标

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息日与法定节假日

5.3休息休假制度

6.工资福利

6.1工资标准

6.2福利待遇

6.3工资支付方式

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.培训与职业发展

8.1培训计划

8.2职业发展通道

8.3职业资格证书

9.保密与竞业限制

9.1保密条款

9.2竞业限制条款

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.其他约定事项

13.1其他权利与义务

13.2其他条款

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签名

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方的基本情况

1.1.1聘用方：广西某事业单位，地址：广西壮族自治区市区路号，联系电话：，法定代表人：X。

1.1.2被聘用方：姓名：X，性别：X，出生日期：年月日，身份证号码：，住址：广西壮族自治区市区路号。

1.2合同订立的时间、地点

1.2.1时间：2024年X月X日。

1.2.2地点：广西某事业单位会议室。

1.3合同生效条件

1.3.1本合同经双方签字盖章后生效。

1.3.2本合同自2024年X月X日起生效。

2.聘用岗位

2.1岗位名称及职责

2.1.1岗位名称：岗位。

2.1.2岗位职责：负责工作，具体职责详见附件《岗位说明书》。

2.2岗位级别

2.2.1岗位级别：级。

2.3岗位工作地点

2.3.1工作地点：广西某事业单位。

2.3.2需要出差时，按照单位规定执行。

3.聘用期限

3.1聘用起止日期

3.1.1起始日期：2024年X月X日。

3.1.2截止日期：根据聘用岗位性质和实际情况，合同期限为年。

3.2合同期限类型

3.2.1本合同为固定期限合同。

3.3合同续签条件

3.3.1在合同期满前，如双方同意，可续签合同。

4.工作内容与要求

4.1工作内容

4.1.1按照岗位说明书执行工作职责。

4.1.2完成领导交办的其他工作任务。

4.2工作要求

4.2.1遵守国家法律法规、单位规章制度及职业道德。

4.2.2积极完成工作任务，提高工作效率。

4.3工作目标

4.3.1按时完成各项工作任务，确保工作质量。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.1.2上班时间为上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

5.2休息日与法定节假日

5.2.1休息日：每周休息2天，具体休息日由单位根据实际情况安排。

5.2.2法定节假日：按照国家规定执行。

5.3休息休假制度

5.3.1按照国家规定和单位实际情况执行休息休假制度。

6.工资福利

6.1工资标准

6.1.1聘用方按照国家及广西壮族自治区有关规定，确定被聘用方的工资标准。

6.1.2具体工资标准见附件《工资表》。

6.2福利待遇

6.2.1被聘用方享受国家规定的各项福利待遇。

6.2.2单位根