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导游聘用合同书(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1导游基本信息

2.2用人单位基本信息

3.导游聘用条件

3.1导游资格要求

3.2导游工作能力要求

3.3导游品行要求

4.导游工作内容

4.1导游工作职责

4.2导游工作范围

4.3导游工作要求

5.导游工作时间与地点

5.1导游工作时间

5.2导游工作地点

6.导游薪酬与福利

6.1导游基本工资

6.2导游奖金

6.3导游福利待遇

7.导游培训与发展

7.1导游培训内容

7.2导游晋升机制

7.3导游职业发展规划

8.合同期限与续约

8.1合同期限

8.2合同续约

9.违约责任

9.1导游违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1合同附件清单

12.2合同附件内容

13.合同修订与补充

13.1合同修订

13.2合同补充

14.其他约定

14.1法律适用

14.2通知与送达

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“导游”是指持有导游资格证书，受用人单位聘用，从事旅游活动讲解、咨询、服务等工作的人员。

1.1.2“用人单位”是指依法设立，从事旅游业务，与导游签订导游聘用合同，支付导游薪酬的法人或其他组织。

1.1.3“合同期限”是指本合同自签订之日起至合同终止日止的时间。

1.1.4“工作时间”是指导游按照用人单位规定的工作时间完成工作任务的时间段。

1.1.5“薪酬”是指用人单位按照约定支付给导游的报酬。

1.1.6“福利待遇”是指用人单位为导游提供的除薪酬外的其他福利。

1.2解释

1.2.1本合同中的定义和解释以本合同为准，如有不一致之处，以本合同为准。

2.合同双方信息

2.1导游基本信息

2.1.1姓名：

2.1.2性别：

2.1.3出生日期：

2.1.4身份证号码：

2.1.5导游资格证书号码：

2.1.6联系电话：

2.2用人单位基本信息

2.2.1单位名称：

2.2.2法定代表人：

2.2.3注册地址：

2.2.4经营范围：

2.2.5联系电话：

3.导游聘用条件

3.1导游资格要求

3.1.1导游必须持有国家旅游局颁发的导游资格证书。

3.2导游工作能力要求

3.2.1导游必须具备扎实的旅游知识，熟悉旅游线路、景点、文化等。

3.3导游品行要求

3.3.1导游必须遵守国家法律法规，遵守社会公德。

3.3.2导游必须遵守旅游行业规范，维护旅游者权益。

4.导游工作内容

4.1导游工作职责

4.1.1按照旅游线路和行程安排，为旅游者提供讲解、咨询、服务等工作。

4.1.2严格遵守旅游合同，确保旅游者的安全和权益。

4.1.3维护旅游者的合法权益，协助解决旅游者在旅行中的问题。

4.2导游工作范围

4.2.1导游工作范围包括但不限于：国内旅游、出境旅游等。

4.2.2导游工作范围以用人单位安排为准。

4.3导游工作要求

4.3.1导游必须按照规定的时间、地点、行程完成工作任务。

4.3.2导游必须服从用人单位的管理和安排。

5.导游工作时间与地点

5.1导游工作时间

5.1.1导游工作时间以用人单位安排为准，包括但不限于：每天8小时工作制、每周工作5天制等。

5.1.2用人单位应提前告知导游工作时间调整情况。

5.2导游工作地点

5.2.1导游工作地点以用人单位安排为准，包括但不限于：国内、国外等。

5.2.2用人单位应提前告知导游工作地点调整情况。

6.导游薪酬与福利

6.1导游基本工资

6.1.1导游基本工资按照国家相关规定和用人单位