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幼儿园园长聘用合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用的法律、法规及政策

2.合同双方基本信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及职责

3.2工作任务及标准

4.聘用期限及待遇

4.1聘用期限

4.2工资待遇

4.3奖金及补贴

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.考核及晋升

6.1考核标准及方法

6.2晋升机制及条件

7.教育教学及管理

7.1教育教学目标

7.2管理职责及要求

8.职业道德及行为规范

8.1职业道德要求

8.2行为规范及纪律

9.知识产权及保密

9.1知识产权归属

9.2保密义务

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.附件及补充协议

12.1附件内容

12.2补充协议

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同签署及备案

14.1合同签署日期

14.2合同备案手续

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规

1.1.2根据《幼儿园管理条例》及相关政策规定

1.2合同适用的法律、法规及政策

1.2.1适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规

1.2.2适用《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等政策规定

2.合同双方基本信息

2.1聘用方信息

2.1.1名称：幼儿园

2.1.2住所：省市区路号

2.1.3法定代表人：

2.2被聘用方信息

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男

2.2.3身份证号码：XXXXXX

2.2.4户籍所在地：省市县镇村

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及职责

3.1.1岗位名称：园长

3.1.2职责：

3.1.2.1负责幼儿园的全面管理工作；

3.1.2.2制定幼儿园发展规划和年度工作计划；

3.1.2.3组织实施教育教学活动，提高教育教学质量；

3.1.2.4加强幼儿园内部管理，维护幼儿园正常秩序；

3.1.2.5负责幼儿园的财务管理工作；

3.1.2.6负责幼儿园的安全管理工作；

3.1.2.7负责幼儿园的对外联络工作；

3.1.2.8完成上级教育行政部门和聘用方交办的其他工作。

4.聘用期限及待遇

4.1聘用期限

4.1.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

4.1.2合同期满，经双方协商一致，可以续签。

4.2工资待遇

4.2.1基本工资：人民币元/月

4.2.2奖金及补贴：

4.2.2.1年终奖金：根据年度考核结果，按基本工资的%发放；

4.2.2.2交通补贴：人民币元/月；

4.2.2.3通讯补贴：人民币元/月。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.1.1工作时间为每周五天，每天工作8小时。

5.1.2每周休息2天，具体休息日由聘用方安排。

5.2休息休假

5.2.1享有国家规定的节假日、公休假、带薪年休假等。

5.2.2聘用方根据工作需要，可以安排加班，加班工资按照国家相关规定支付。

6.考核及晋升

6.1考核标准及方法

6.1.1考核标准：

6.1.1.1工作实绩；

6.1.1.2工作态度；

6.1.1.3团队协作；

6.1.1.4个人素质；

6.1.2考核方法：

6.1.2.1定期考核：每年进行一次；

6.1.2.2不定期考核：根据工作需要，适时进行。

6.2晋升机制及条件

6.2.1晋升机制：

6.2.1.1根据年度考核结果和晋升条件，进行晋升；

6.2.1.2晋升条件：

6.2.1.2.1工作实绩突出；

6.2.1.2.2工作态度良好；

6.2.1.2.3团队协作能力强；

6.2.1.2.4个人素质优秀。

7.教育教学及管理

7.1教育教学目标

7.1.1提高幼儿园教育教学质量，培养德、智、体、美全面发展的人才；

7.1.2落实国家幼儿园教育指导纲要，推进幼儿园教育改革；

7.2管理职责及要求

7.2.1制定幼儿园发展规划和年度工作计划；

7.2.2组织实施教育教学活动，提高教育教学质量；

7.2.3加强幼儿园内部管理，维护幼儿园正常秩序；

7.2.4负责幼儿园的财务管理工作；

7.2.5负责幼儿园的安全管理工作；

7.2.6负责幼儿园的对外联络工作；

7.2.7完成上级教育行政部门和聘用方交办的其他工