工厂厂长与老板的劳务合同模板6篇.docx

工厂厂长与老板的劳务合同模板6篇

篇1

#一、合同双方

1.甲方（老板）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[老板联系方式]。

2.乙方（工厂厂长）：[厂长姓名]，地址：[厂长住址]，联系方式：[厂长联系方式]。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方负责甲方工厂的日常管理、运营和决策，确保工厂的生产安全、质量和效率。具体职责包括但不限于：

-监督和管理工厂的生产流程；

-负责工厂的人员管理、培训和发展；

-协调工厂与其他部门或客户的关系；

-定期组织工厂内部会议，汇报工作进展；

-落实甲方制定的各项政策和目标。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方的工厂内，需确保工厂的日常运营和管理。

#三、工作时间和待遇

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体安排可根据实际情况调整。

2.待遇：

-基本工资：乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

-奖金和津贴：乙方享有根据工厂业绩和个人表现给予的年终奖金、岗位津贴等额外待遇。

-保险和福利：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

#四、合同期限

1.试用期：本合同自签订之日起生效，试用期为三个月。试用期内，双方可协商解除合同。

2.正式期限：试用期满后，双方同意将本合同延长至[合同正式期限年数]年。合同正式期限结束后，双方可协商续签或解除合同。

#五、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，未认真履行工作职责或擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

#六、其他约定事项

1.保密义务：双方同意在合同期间及合同结束后，对涉及公司的商业机密、技术资料等信息予以保密，不得向外界泄露。

2.争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

#甲方（老板）：

姓名：[老板姓名]

地址：[老板地址]

联系方式：[老板联系方式]

#乙方（工厂厂长）：

姓名：[厂长姓名]

地址：[厂长地址]

联系方式：[厂长联系方式]

一、合同期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方作为工厂厂长，负责以下工作：

-管理工厂日常事务：乙方需全面管理工厂的日常运营，包括生产、质量、安全、环保等方面的工作。

-制定和执行生产计划：乙方需根据市场需求和工厂实际情况，制定和执行合理的生产计划。

-协调内外部关系：乙方需积极协调工厂内部各部门之间的关系，以及工厂与外部客户、供应商等的关系。

-处理突发事件：在遇到突发事件时，乙方需迅速采取有效措施，确保工厂的正常运营。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在工厂内部，包括但不限于办公室、车间等区域。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间根据工厂实际情况而定。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日的休息权利，同时工厂也会根据生产情况和员工需求，安排相应的调休和年假。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

2.乙方享有以下福利待遇：

-五险一金：甲方需为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

-加班费用：如乙方因工作需要在工作日加班，甲方需支付相应的加班费用。具体费用根据工厂实际情况而定。

-其他补贴：乙方在岗位上的其他补贴，如岗位津贴、通讯补贴等，具体数额根据工厂实际情况而定。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方需为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.甲方需定期对工厂进行安全检查，确保乙方的劳动安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方需遵守国家的法律法规，以及工厂的规章制度。

2.乙方不得擅自泄露工厂的商业秘密和客户信息。

七、合同解除和终止

1.合同