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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

物业管理用工合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同主体

2.1物业管理方的名称、地址、法定代表人

2.2用工方的姓名、性别、年龄、身份证号码

2.3合同签订日期及地点

3.工作内容

3.1工作岗位及职责

3.2工作时间及班次

3.3工作地点及范围

4.工作待遇

4.1工资支付标准及支付方式

4.2工资发放时间

4.3社会保险及福利待遇

4.4休息休假制度

5.工作条件

5.1工作环境及安全条件

5.2工作所需的培训及考核

6.违约责任

6.1物业管理方的违约责任

6.2用工方的违约责任

6.3双方违约责任的承担方式

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构或人员

7.3争议解决期限

8.合同的解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3合同解除或终止的程序

9.合同的生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更的内容

10.合同的解除与终止后的处理

10.1财务结算

10.2工作交接

10.3其他后续事宜

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违反保密条款的责任

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2法律变更

12.3合同附件

13.合同签署

13.1合同签署人

13.2合同签署日期

14.合同份数及效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确物业管理方与用工方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，确保物业管理工作的顺利进行。

第二条合同主体

2.1物业管理方的名称、地址、法定代表人

物业管理方名称：物业管理有限公司

地址：市区街道号

法定代表人：

2.2用工方的姓名、性别、年龄、身份证号码

用工方姓名：

性别：男

年龄：25岁

身份证号码：11010119990101

第三条工作内容

3.1工作岗位及职责

用工方担任物业管理方物业项目的工作人员，具体职责包括但不限于：

（1）负责小区内的日常巡查、卫生清洁；

（2）负责小区绿化、设施的维护与管理；

（3）负责小区业主的接待与沟通；

（4）负责小区安全防范工作；

（5）完成物业管理方交办的其他工作任务。

3.2工作时间及班次

用工方每日工作8小时，每周工作5天，实行标准工作时间制。具体班次由物业管理方根据实际情况安排。

3.3工作地点及范围

工作地点：市区街道号物业管理项目

工作范围：小区内所有区域

第四条工作待遇

4.1工资支付标准及支付方式

用工方月工资标准为人民币5000元，按月支付。工资支付方式为银行转账。

4.2工资发放时间

每月5日前支付上月工资。

4.3社会保险及福利待遇

用工方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），由物业管理方按规定缴纳。

4.4休息休假制度

用工方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

第五条工作条件

5.1工作环境及安全条件

物业管理方保证用工方的工作环境符合国家相关法律法规的要求，确保用工方的身体健康和安全。

5.2工作所需的培训及考核

物业管理方将根据工作需要，对用工方进行必要的培训，并提供相应的考核。

第六条违约责任

6.1物业管理方的违约责任

物业管理方如未按时支付工资，应向用工方支付相当于未支付工资总额的百分之一百五十的违约金。

6.2用工方的违约责任

用工方如未按合同规定履行工作职责，物业管理方有权解除合同，并要求用工方赔偿由此造成的损失。

6.3双方违约责任的承担方式

双方违约责任的承担方式按照法律法规的规定执行。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决机构或人员

争议解决机构为市劳动合同争议仲裁委员会。

7.3争议解决期限

争议解决期限为自争议发生之日起六十日内。

第八条合同的解除与终止

8.1合同解除的条件

（1）用工方因个人原因提出解除合同，应提前三十日以书面形式通知物业管理方；

（2）物业管理方因用工方严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同；