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惠州劳动合同书范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同订立依据及法律适用

2.1合同订立依据

2.2法律适用

3.劳动合同期限

3.1合同期限

3.2合同续订

4.工作内容和地点

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3工资支付方式及时间

5.4工资调整

6.社会保险和福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.休假制度

7.1法定节假日

7.2休息日

7.3年假

7.4事假

7.5病假

7.6产假

7.7陪产假

8.劳动纪律和职业道德

8.1劳动纪律

8.2职业道德

9.劳动合同变更和解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2解除合同后的经济补偿

13.3其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：劳动合同附件

14.2附件二：相关证明材料

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：惠州某企业有限公司

乙方：

1.2合同双方地址

甲方地址：惠州市区路号

乙方地址：惠州市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138

乙方联系人：

乙方联系电话：1395678

2.合同订立依据及法律适用

2.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

2.2法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

3.劳动合同期限

3.1合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同续订

双方同意，在本合同到期前一个月内，如无特殊原因，经双方协商一致，可以续签本合同。

4.工作内容和地点

4.1工作内容

乙方在甲方处担任销售经理职位，负责公司的销售团队管理和市场拓展工作。

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址：惠州市区路号。

4.3工作时间

乙方每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币12000元/月。

5.2绩效工资

乙方每月可获得的绩效工资根据公司业绩和销售业绩进行考核，最高可达基本工资的50%。

5.3工资支付方式及时间

甲方每月5日前将乙方的工资打入乙方指定的银行账户。

5.4工资调整

乙方工资自合同签订之日起一年内不得调整，此后根据公司规定及市场行情进行合理调整。

6.社会保险和福利

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供带薪年假、法定节假日休息、婚丧假等福利待遇。

7.休假制度

7.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日的休息权。

7.2休息日

乙方每周休息两天，休息日为周六、周日。

7.3年假

乙方在本合同有效期内，每年享有10天带薪年假。

7.4事假

乙方因私事需请假时，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

7.5病假

乙方因疾病需休假时，应提供医院出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。

7.6产假

乙方在符合国家规定的情况下，享有98天的产假。

7.7陪产假

乙方享有7天的陪产假。

8.劳动纪律和职业道德

8.1劳动纪律

乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

8.2职业道德

乙方应遵守职业道德，维护公司形象，不得泄露公司机密，不得从事与公司业务有竞争的行为。

9.劳动合同变更和解除

9.1合同变更

任何一方要求变更本合同内容，应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致，可以变更。

9.2合同解除

9.2.1甲方解除合同

（1）乙方严重违反劳动纪律或职业道德；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方怀孕期间，甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方不同意调整；

（4）法律、法规规定的其他情形。

9.2.2乙方解除合同

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）法律、法规规定的其他情形。

10.违约责任

10.1违约情形

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2违约责任

（1）因甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任；

（2）因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

11.争议