二零二四年度人力资源服务合同(含招聘、培训、薪酬管理).docx

二零二四年度人力资源服务合同(含招聘、培训、薪酬管理)

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

第二条服务内容

2.1招聘服务

2.1.1乙方负责为甲方提供招聘流程中的各项服务

2.1.2乙方应在甲方提供职位描述后的15个工作日内提供候选人名单

2.1.3乙方提供的候选人应符合甲方提供的职位要求

2.2培训服务

2.2.1乙方负责为甲方员工提供培训课程及培训资源

2.2.2乙方应根据甲方的需求制定培训计划

2.2.3乙方提供的培训应满足甲方的业务需求

2.3薪酬管理服务

2.3.1乙方负责为甲方提供薪酬调查、薪酬体系设计等服务

2.3.2乙方应保证提供的薪酬数据真实可靠

2.3.3乙方应根据甲方需求进行薪酬调整建议

第三条服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

3.2双方应在合同到期前30日内协商续约事宜

第四条服务费用

4.1乙方根据甲方提供的招聘人数、培训人数及薪酬管理需求，向甲方收取相应的服务费用

4.2乙方提供的服务费用包括在本合同约定的服务范围内

4.3甲方应按照双方约定的付款周期向乙方支付服务费用

第五条保密条款

5.1双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密

5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止

第六条违约责任

6.1如乙方未按照约定时间提供候选人名单、培训服务或薪酬管理服务，甲方有权要求乙方支付违约金

6.2如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认

第九条法律适用及争议解决

9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

9.2如发生合同纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，双方各执一份

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效

第十一条附件

11.1招聘服务明细表

11.2培训服务明细表

11.3薪酬管理服务明细表

第十二条补充协议

12.1双方在合同履行过程中，如有需要补充的事宜，可以签订补充协议

12.2补充协议与本合同具有同等法律效力

第十三条合同解除

13.1在合同有效期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同

13.2合同解除后，乙方应按照双方约定退还已收取的服务费用

第十四条终止条款

14.1本合同到期或者双方另有约定终止合同时，本合同自行终止

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××路×××号。

1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××路×××号。

第二条服务内容

2.1招聘服务

2.1.1乙方负责为甲方提供招聘流程中的各项服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供候选人推荐等。

2.1.2乙方应在甲方提供职位描述后的20个工作日内提供候选人名单。

2.1.3乙方提供的候选人应符合甲方提供的职位要求，包括但不限于工作经验、技能、学历等。

2.2培训服务

2.2.1乙方负责为甲方员工提供培训课程及培训资源，包括但不限于课程设计、培训师安排、培训资料提供等。

2.2.2乙方应根据甲方的需求制定培训计划，包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点等。

2.2.3乙方提供的培训应满足甲方的业务需求，培训效果应通过乙方提供的评估体系进行评估。

2.3薪酬管理服务

2.3.1乙方负责为甲方提供薪酬调查、薪酬体系设计等服务，包括但不限于市场薪酬数据收集、分析、薪酬结构设计等。

2.3.2乙方应保证提供的薪酬数据真实可靠，数据来源应明确标明。

2.3.3乙方应根据甲方需求进行薪酬调整建议，并提供相应的调整方案。

第三条服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

3.2双方应在合同到期前60日内协商续约事宜。

第四条服务费用

4.1乙方根据甲方提供的招聘人数、培训人数及薪酬管理需求，向甲方收取相应的服务费用。

4.2乙方提供的服务费用包括在本合同约定的服务范围内，如需额外服务，双方可签订补充协议。

4.3甲方应按照双方约定的付款周期向乙方支付服务费用。付款周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日内支付上一月的服务费用。

第五条保密条款

5.1双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信