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技术人力资源服务合同模板2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的人力资源范围

1.3合同适用的服务类型

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2合同专用名词解释

2.3合同通用名词解释

3.服务提供方与需求方信息

3.1服务提供方基本信息

3.2需求方基本信息

3.3双方联系信息

4.服务内容与要求

4.1技术人力资源服务内容概述

4.2技术人力资源服务具体要求

4.3服务交付标准

4.4服务质量保证

5.服务期限与地点

5.1服务期限

5.2服务地点

5.3服务时间安排

6.服务费用与支付方式

6.1服务费用总额

6.2服务费用构成

6.3费用支付方式

6.4付款时间安排

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

7.3知识产权使用

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同变更与终止

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同终止条件

9.4合同终止程序

10.合同解除与终止后的处理

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同终止后的处理

11.合同生效、履行与解除

11.1合同生效条件

11.2合同履行义务

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：服务人员名单

12.2附件二：服务协议

12.3附件三：保密协议

13.合同备案与登记

13.1合同备案要求

13.2合同登记程序

14.其他约定事项

14.1合同解释权

14.2合同生效日期

14.3合同份数与效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的人力资源范围：涵盖软件开发、系统维护、数据分析、网络安全等领域的专业技术人员。

1.3合同适用的服务类型：包括但不限于技术支持、项目开发、技术培训、技术咨询服务。

第二条定义与解释

2.1术语定义

2.2合同专用名词解释：如“服务提供方”指提供技术人力资源的公司，“需求方”指接受技术人力资源服务的公司。

2.3合同通用名词解释：如“技术人力资源”指具备一定技术背景和技能的员工，“服务期限”指合同规定的服务时间范围。

第三条服务提供方与需求方信息

3.1服务提供方基本信息：包括公司名称、注册地址、法定代表人、联系方式等。

3.2需求方基本信息：包括公司名称、注册地址、法定代表人、联系方式等。

3.3双方联系信息：包括通讯地址、电话号码、电子邮箱等。

第四条服务内容与要求

4.1技术人力资源服务内容概述：包括但不限于技术支持、项目开发、技术培训、技术咨询服务。

4.2技术人力资源服务具体要求：服务提供方需根据需求方要求，派遣符合条件的技术人员提供相应服务。

4.3服务交付标准：服务提供方需确保派遣的技术人员具备相应的技术资质和经验，并按照约定的时间节点完成工作任务。

第五条服务期限与地点

5.1服务期限：合同有效期为一年，自双方签订之日起计算。

5.2服务地点：服务地点为需求方指定的办公场所。

5.3服务时间安排：服务时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00，国家法定节假日除外。

第六条服务费用与支付方式

6.1服务费用总额：根据服务内容、人员数量和期限等因素确定。

6.2服务费用构成：包括但不限于人员工资、社保费用、培训费用、管理费用等。

6.3费用支付方式：需求方应按月支付服务费用，具体支付日期及方式由双方协商确定。

第七条保密与知识产权

7.1保密义务：双方均应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密和技术信息。

7.2知识产权归属：服务过程中产生的知识产权归双方共同所有，具体分配比例由双方协商确定。

7.3知识产权使用：双方有权在各自业务范围内使用所拥有的知识产权。

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.1.1服务提供方未按约定派遣符合条件的技术人员，需承担违约责任，并赔偿需求方因此遭受的损失。

8.1.2需求方未按时支付服务费用，需承担违约责任，并支付逾期付款的滞纳金。

8.1.3双方违反保密义务，泄露对方商业秘密和技术信息，需承担违约责任，并赔偿对方损失。

8.2争议解决方式

8.2.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

8.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同变更与终止

9.1合同变更条件

9.1.1双方同意，经协商一致，可以对合同内容进行变更。

9.1.2合同变更需以书面形式签订，并经双方签字盖章。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期满，双方无续签意