学校劳动合同模板(2024版).docxVIP

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学校劳动合同模板(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校基本信息

1.2员工基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.岗位职责

3.1岗位职责描述

3.2岗位工作要求

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假规定

5.工资和福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金和津贴

5.3福利待遇

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动保护

7.1安全生产

7.2健康保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密信息定义

9.2保密义务

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除和终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效和修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定

13.1隐私保护

13.2法律适用

14.合同附件

14.1附件一:岗位职责说明书

14.2附件二:工资和福利待遇明细表

14.3附件三:社会保险和住房公积金缴纳明细表

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1学校基本信息

(1)名称:________学校

(2)法定代表人:________

(3)住所地:________

1.2员工基本信息

(1)姓名:________

(2)性别:________

(3)出生日期:________

(4)身份证号码:________

(5)联系电话:________

(6)电子邮箱:________

2.合同期限

2.1合同起始日期:____年____月____日

2.2合同终止日期:____年____月____日

3.岗位职责

3.1岗位职责描述

(1)担任________岗位

(2)主要工作内容包括:________

(3)工作地点:________

3.2岗位工作要求

(1)遵守学校各项规章制度

(2)具备岗位所需的专业技能和知识

(3)按时完成工作任务,保证工作质量

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

(1)每日工作时间:____小时

(2)每周工作时间:____小时

4.2休息休假规定

(1)每周休息日:____

(2)国家法定节假日:按照国家规定执行

(3)年休假:根据国家规定及学校实际情况执行

5.工资和福利待遇

5.1基本工资

(1)基本工资标准:____元/月

(2)支付周期:每月支付一次

5.2奖金和津贴

(1)岗位津贴:____元/月

(2)绩效奖金:根据绩效考核结果支付

5.3福利待遇

(1)五险一金:按照国家规定缴纳

(2)带薪年休假:按照国家规定执行

(3)节日福利:按照学校规定执行

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳

(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由学校按照国家规定缴纳

(2)个人应缴纳部分由员工在工资中代扣代缴

6.2住房公积金缴纳

(1)住房公积金由学校和个人按照国家规定缴纳

(2)个人应缴纳部分由员工在工资中代扣代缴

7.劳动保护

7.1安全生产

(1)遵守学校安全生产规章制度,确保自身及他人安全

(2)定期参加安全生产培训,提高安全意识

7.2健康保护

(1)按照学校规定进行健康体检

(2)关注自身健康状况,如发现身体不适,应及时向学校报告

8.违约责任

8.1违约情形

(1)员工未履行合同约定的岗位职责

(2)员工违反学校规章制度,给学校造成损失

(3)学校未按合同约定支付工资或福利待遇

(4)学校未履行合同约定的劳动保护义务

8.2违约责任承担

(1)员工违约,学校有权解除合同,并要求赔偿损失

(2)学校违约,员工有权要求继续履行合同或赔偿损失

9.保密条款

9.1保密信息定义

(1)指涉及学校商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息

(2)包括但不限于客户信息、项目资料、财务数据等

9.2保密义务

(1)员工在合同期间及离职后,均应保守学校的保密信息

(2)未经学校书面同意,不得泄露、复制、转让保密信息

10.争议解决

10.1争议解决方式

(1)双方应通过友好协商解决争议

(2)协商不成,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁

10.2争议解决程序

(1)争议发生后,双方应在____日内进行协商

(2)协商不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

(3)仲裁委员会应在____日内作出仲裁裁决

11.合同解除和终止

11.1合同解除条件

(1)员工严重违反合同约定

(2)学校因故提前终止合同

(3)因不可抗力导致合同无法履行

11.2合同终止条件

(1)合同期满

(2)双方协商一致解除合同

(3)因法

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