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店长合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.店长岗位职责
2.1店长工作内容
2.2店长工作要求
2.3店长工作考核
3.店长任职资格
3.1学历要求
3.2经验要求
3.3证书要求
4.店长薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3补贴与津贴
4.4薪酬发放时间
5.店长工作时间
5.1工作时间规定
5.2工作班次安排
5.3休息日及调休
6.店长培训与发展
6.1培训计划
6.2培训内容
6.3培训考核
7.店长晋升机制
7.1晋升条件
7.2晋升流程
7.3晋升待遇
8.店长离职及辞退
8.1离职手续
8.2离职补偿
8.3辞退条件
8.4辞退流程
9.店长保密条款
9.1保密范围
9.2保密义务
9.3违约责任
10.店长竞业禁止条款
10.1竞业范围
10.2竞业期限
10.3违约责任
11.合同签订及生效
11.1合同签订
11.2合同生效
11.3合同期限
12.合同解除及终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3解除及终止流程
13.合同争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决费用
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2通知送达方式
14.3合同变更及补充
14.4合同解释权
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[店长姓名]
1.2合同双方地址
甲方地址：[公司详细地址]
乙方地址：[店长详细地址]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[公司联系电话]
乙方联系方式：[店长联系电话]
2.店长岗位职责
2.1店长工作内容
乙方作为甲方店铺的店长，负责店铺的日常运营管理，包括但不限于商品陈列、销售、客户服务、库存管理、员工管理等。
2.2店长工作要求
2.3店长工作考核
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、店铺运营效率等。
3.店长任职资格
3.1学历要求
3.2经验要求
乙方需具备至少2年零售行业管理经验，有店铺管理经验者优先。
3.3证书要求
乙方需持有相关行业从业资格证书，如营业员资格证书等。
4.店长薪酬待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
4.2绩效奖金
根据乙方工作表现及店铺业绩，甲方将给予乙方一定的绩效奖金，具体数额及发放时间由甲方另行规定。
4.3补贴与津贴
乙方将享受国家法定节假日补贴、交通补贴、通讯补贴等。
4.4薪酬发放时间
甲方将每月[具体日期]前支付乙方当月工资。
5.店长工作时间
5.1工作时间规定
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
5.2工作班次安排
甲方将根据店铺实际情况和乙方意愿，合理安排乙方的工作班次。
5.3休息日及调休
乙方享有国家法定休息日，如有特殊原因需加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。
6.店长培训与发展
6.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业发展指导。
6.2培训内容
培训内容包括但不限于店铺管理、销售技巧、客户服务、团队建设等。
6.3培训考核
乙方需通过培训考核，考核合格后方可上岗。
8.店长离职及辞退
8.1离职手续
乙方提出离职，需提前[具体天数]书面通知甲方，并办理完所有离职手续。
8.2离职补偿
乙方在合同期限内离职，甲方将根据乙方在甲方工作的时间长短，支付相应的离职补偿金。
8.3辞退条件
1.乙方严重违反公司规章制度，经警告后仍不改正。
2.乙方因个人原因无法胜任工作，经培训后仍不能达到岗位要求。
3.乙方因个人原因无法履行合同约定的其他情况。
8.4辞退流程
甲方辞退乙方，需提前[具体天数]书面通知乙方，并说明辞退原因。
9.店长保密条款
9.1保密范围
乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。
9.2保密义务
乙方不得泄露、复制、传播甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。
9.3违约责任
若乙方违反保密义务，造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
10.店长竞业禁止条款
10.1竞业范围
乙方离职后[具体时间]内，不得在[具体区域]内从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。
10.2竞业期限
竞业禁止期限为[具体时间]，自乙方离职之日起计算。
10.3违约责任
若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金。
11.合同签订及生效
11.1合同签订
本合同由甲乙双方在平等自愿的基础上签订
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