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技能发展400-629-6868
技能发展：以人为本、人效合一
降低企业人力成本，提升员工激励感知
通过盖雅技能发展系统，企业可以实现以人为本的赋能发展型劳动力效能提升，建成贯穿“人员入职—技能提升—培训结果监测—联动薪资福利体
系—撬动员工主动学习的欲望”的劳动力生态平台，帮助组织降低成本，推动柔性生产，提升员工激励感知，促进员工个人成长。
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时
多
据
岗位工时达标不同岗位
，
依
绩
勤技能晋级工时费率不同
效
出
高
技能发展技能多
据绩、等级
排人依搭建岗位-技能-员工三位一体效高高
的标准化体系
精准、自动收集与员工行为
产生相关的各种动态数据，成为绩
智能排班位缺人求驱动人才发展的赋能中心技能效差绩效激励
需
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根据生产计划、开机计划计算人力需求引入安全、质量、效率、日常表现等多个维度
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高绩效、多技能员工优先安排，确保收入绩效区分个人和团队，避免吃大锅饭
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