口腔诊所聘用护士合同(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

口腔诊所聘用护士合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作时间

2.4工作地点

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险及公积金

3.4其他福利

4.考核与晋升

4.1考核制度

4.2晋升条件

4.3晋升程序

5.培训与发展

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训费用

5.4培训考核

6.工作纪律

6.1工作时间

6.2工作态度

6.3工作保密

6.4工作交接

7.休假制度

7.1法定节假日

7.2年假

7.3事假

7.4病假

8.离职与终止合同

8.1离职程序

8.2终止合同条件

8.3合同解除责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:绩效考核制度

13.3附件三:培训计划

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:___________

甲方地址:___________

甲方法定代表人:___________

1.2乙方基本信息

乙方姓名:___________

乙方身份证号码:___________

乙方联系电话:___________

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

乙方聘用职位:护士

2.2职责范围

2.2.1负责口腔诊所的日常护理工作;

2.2.2协助医生完成口腔治疗操作;

2.2.3确保患者在接受治疗过程中的安全和舒适;

2.2.4负责诊所的卫生清洁和消毒工作;

2.2.5完成上级领导交办的其他工作。

2.3工作时间

2.3.1工作时间:每周一至周五,上午8:00至下午5:00;

2.3.2休息时间:每周六、日及国家法定节假日;

2.3.3甲方可根据工作需要调整乙方工作时间,但需提前通知乙方。

2.4工作地点

工作地点:___________

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方基本工资:人民币___________元/月;

3.2绩效奖金

根据乙方工作表现及绩效考核结果,甲方将给予乙方一定比例的绩效奖金;

3.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行;

3.4其他福利

3.4.1乙方享有国家规定的法定节假日;

3.4.2乙方享有年假、事假、病假等带薪假期;

3.4.3甲方将为乙方提供必要的职业培训。

4.考核与晋升

4.1考核制度

甲方将建立完善的绩效考核制度,对乙方的工作表现进行定期考核;

4.2晋升条件

4.2.2乙方需具备相应的专业技能和知识;

4.2.3乙方需通过甲方组织的晋升考核;

4.3晋升程序

4.3.1乙方提出晋升申请;

4.3.2甲方组织考核;

4.3.3考核合格者,甲方将根据实际情况进行晋升。

5.培训与发展

5.1培训内容

甲方将为乙方提供与岗位相关的专业培训;

5.2培训时间

培训时间根据工作需要和实际情况确定;

5.3培训费用

培训费用由甲方承担;

5.4培训考核

乙方需参加培训并接受考核,考核合格者方可继续从事相关工作。

6.工作纪律

6.1工作时间

乙方应按时上下班,不得迟到、早退;

6.2工作态度

6.3工作保密

乙方应严格遵守工作保密规定,不得泄露甲方商业秘密;

6.4工作交接

乙方在离职或调岗时,应做好工作交接,确保工作的连续性和完整性。

8.离职与终止合同

8.1离职程序

8.1.1乙方提出离职申请,需提前___________日书面通知甲方;

8.1.2甲方收到离职通知后,应在___________日内与乙方办理离职手续;

8.1.3乙方离职前,应完成手头工作,并按甲方要求进行工作交接;

8.2终止合同条件

8.2.1乙方严重违反工作纪律,经甲方教育后仍不改正的;

8.2.2乙方因健康原因无法履行工作职责,经甲方确认无法恢复的;

8.2.3甲方因经营需要调整业务范围或终止经营导致乙方岗位撤销的;

8.3合同解除责

文档评论(0)

176****4073 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档