实用版员工劳动合同书7篇.docx

实用版员工劳动合同书7篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

紧急联系人及电话：[员工紧急联系人及电话]

#鉴于：

甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有独立法人资格，具备签订和执行劳动合同的能力。乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，有能力签署并执行劳动合同。双方经过友好协商，同意遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同。

#一、合同期限

1.试用期：本合同自签订之日起生效，试用期为[试用期天数]天。试用期满，经甲方考核合格后，双方正式确立劳动关系。

2.正式用工期：试用期满后，双方同意继续履行本合同，合同期限为[合同期限年数]年。合同期满，经双方协商同意，可以续签。

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点在[工作地点]。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间天数]天，每天工作[工作时间小时数]小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有每周[休息时间]天，以及法定节假日的休息权利。具体休息安排由甲方根据实际情况安排。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币[月基本工资金额]元，具体发放时间由甲方规定执行。甲方可以根据乙方的表现和工作业绩给予相应的奖金和补贴。

2.福利待遇：乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.劳动纪律：乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露公司机密信息。如有违反，甲方有权依法处理。

#六、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致后，可以书面形式变更本合同的相关内容。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同解除：在试用期内，双方均有权解除本合同，解除后双方无需承担违约责任。试用期满后，双方协商一致可以解除本合同，但应当提前[提前通知天数]天书面通知对方。如一方违约解除本合同，需承担相应的违约责任。

3.合同终止：本合同期满或者双方协商一致解除后，本合同即行终止。合同终止时，双方应当办理相关离职手续，甲方应当为乙方出具离职证明。

#七、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动条件等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约：如乙方违反本合同约定，擅自离职或泄露公司机密信息等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。同时，甲方有权解除劳动合同关系。

#八、争议解决和法律适用

1.争议解决：如双方因履行本合同发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。本条款不影响乙方依法向有管辖权的劳动监察部门投诉的权利。

2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律、法规和相关司法解释的规定。如法律、法规发生变化，双方应遵守新的法律、法规执行本合同内容。如有需要修改或补充的条款，应当通过友好协商进行变更或补充。变更或补充后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#一