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旅行社导游雇佣劳动合同（精选3篇）

旅行社导游雇佣篇1

一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。

二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和

《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

三、劳动保护：

a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。

b)带团外出含个人旅游保险。

c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。

1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。

2、带游客到华西宾馆、罗___女宾馆住宿提____%酬金。

3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西

岳庙____元/次。

4、外出带团____元/天。

五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加

甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，

维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按__________倍赔

偿。

六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关的，甲

方有权终止合同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同

有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一

份。

甲方：_____旅行社

乙方：

导游证编号：_____旅行社总经理：

电话：手机：传真：身份证号：

年月日

旅行社导游雇佣劳动合同篇2

聘用人：

甲方：西安美中培训学校

乙方：(身份证号：)

根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，

甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵

守。

一、合同期限

1、本合同自年月日起至年月日止，试用期为个月;在试用期内学

校及员工均有权解除本合同。

2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳

动关系。

二、聘用岗位

甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。

三、劳动时间

本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时

间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。

四、薪资福利

1、聘用期内，甲方根据乙方的与工作表现于每月号支付相应的工

资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工

资元/月。

3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。

4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整

后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

五、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道

德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直

至解除本合同。

六、保密协议

1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙

方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不

得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方

利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各

类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、

PPT文稿、、例题、学员资料等。)

2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后

1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

七、合同的变更、终止与解除

1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅

自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签

订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致

意见的，原协议继续有效。

2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何

责任：①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资

料、证书等材料含有不真实信息的。

②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要