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业务员聘用通用版合同6篇

篇1

#甲方（聘用方）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（被聘用方）：

姓名：[业务员姓名]

性别：[业务员性别]

年龄：[业务员年龄]

学历：[业务员学历]

工作经历：[业务员工作经历]

联系电话：[业务员电话]

#一、聘用目的与期限

甲方因业务需要，决定聘用乙方为公司的业务员，负责开展相关业务工作。本合同自双方签字之日起生效，有效期为[聘用期限]，自[开始日期]至[结束日期]。

#二、工作内容与地点

1.乙方的工作内容：负责销售公司的产品，拓展业务市场，推广公司产品，维护客户关系等。

2.工作地点：乙方需在公司指定的地点进行工作，如需外出办公，需提前向甲方申请。

#三、报酬与待遇

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元，根据公司的薪酬制度，乙方还有可能获得其他补贴和奖金。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.乙方的工作成果达到一定标准后，甲方将给予乙方相应的提成或奖金。

#四、工作纪律与考核

1.乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自违反公司规定。

2.乙方需按时完成甲方布置的任务，如因特殊原因无法完成，需提前向甲方说明情况。

3.甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为乙方晋升、加薪的依据。

#五、保密义务

1.乙方在工作过程中，需严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，仍需对在职期间接触到的公司机密和客户信息承担保密义务。

#六、合同解除与终止

1.双方均可提前解除本合同，但应提前[提前通知期]日通知对方。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如擅自离职，需承担相应的违约责任。

3.合同期满或提前解除后，乙方需将工作交接给甲方指定的人员，并确保公司财产安全返回甲方。

#七、争议解决

如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

#八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：______

日期：______年______月______日

乙方（签字）：______

日期：______年______月______日

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（业务员）：[业务员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

甲方聘请乙方担任公司业务员，主要负责[具体工作内容描述]。

三、工作时间和休息时间

甲方根据乙方的实际工作需要，合理确定乙方的工作时间和休息时间。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，确保工作质量和效率。

四、劳动报酬

甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。乙方的工资报酬按照甲方制定的相关制度执行，并根据乙方的实际工作表现和业绩进行相应的调整。甲方为乙方提供各种福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体以国家规定及公司制度为准。

五、劳动纪律和保密义务

乙方应严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方不得将甲方的商业机密、技术资料、客户信息等重要信息泄露给外部人员，并不得以任何形式进行非法复制和传播。乙方在离职后仍需继续履行保密义务。

六、解除和终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

3.有下列情形