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深圳公司劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

1.4工作岗位及工作地点

1.5工作时间及休息休假

1.6工资及支付方式

1.7社会保险及住房公积金

1.8劳动保护及职业健康

1.9培训与职业发展

1.10劳动纪律与行为规范

1.11违约责任

1.12合同解除与终止

1.13争议解决

1.14合同附件

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.2.1本合同签订日期为：2024年1月1日。

1.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。

1.4工作岗位及工作地点

1.4.1乙方工作岗位为：市场营销部经理。

1.4.2乙方工作地点为：深圳市南山区科技园。

1.5工作时间及休息休假

1.5.1乙方每周工作五天，每天工作八小时。

1.5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

1.6工资及支付方式

1.6.1乙方的基本工资为人民币10,000元/月。

1.6.2乙方享有年终奖金，根据公司年度经营状况及乙方绩效表现确定。

1.6.3乙方的工资及奖金按月支付，于每月的5日前发放至乙方指定的银行账户。

1.7社会保险及住房公积金

1.7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.7.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

1.8劳动保护及职业健康

1.8.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的劳动环境。

1.8.2甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护待遇。

1.9培训与职业发展

1.9.1甲方为乙方提供必要的在职培训，提高乙方的工作能力。

1.9.2甲方鼓励乙方参加外部培训，并支持乙方通过外部培训提升自身能力。

1.10劳动纪律与行为规范

1.10.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

1.10.2乙方应服从上级领导的工作安排，积极参与公司各项活动。

1.11违约责任

1.11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.11.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应按日支付相当于工资总额的1%的违约金。

1.11.3乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

1.12合同解除与终止

1.12.1本合同期满前，双方可协商一致解除本合同。

1.12.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。

1.12.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按约定支付工资；（2）未提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的劳动环境；（3）违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益。

1.13争议解决

1.13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

1.13.2协商不成的，任何一方均可向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.13.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1.14合同附件

1.15其他约定事项

1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

1.15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.1合同解除与终止

2.1.1合同期满前，若双方协商一致，可以续签合同，续签期限由双方另行约定。

2.2合同解除与终止的条件

2.2.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。

2.3合同解除的程序

2.3.1甲方解除合同，应当提前30日以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

2.4经济补偿

2.4.1乙方在合同解除或者终止时，有权获得按其在公司工作年限计算的补偿金，计算公式为：月工资×工作年限。

2.5保密条款

2.5.1乙方在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密，不得泄露或使用公司非公开信息。

2.6知识产权归属

2.6.1乙方在工作中产生的职务作品、发明创造等知识产权，归公司所有。

2.7劳动争议处理

2.7.1双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.8法律适用

2.8.1本合同适用中华人民共和国法律。

2.9合同的修改和补充

2.9.1本合同的修改和补充，必须采用书面形式，并由双方共同签署。

2.10合同的生效和终止

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