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临时护士聘用合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护士姓名

1.2护士身份证号码

1.3护士联系电话

1.4护士住址

1.5用工单位名称

1.6用工单位法定代表人

1.7用工单位联系方式

1.8用工单位住址

2.合同期限

2.1起止日期

2.2合同续签

2.3合同解除

3.工作内容

3.1工作地点

3.2工作岗位

3.3工作时间

3.4工作内容描述

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3加班费

4.4工资支付方式

4.5工资支付时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.工作纪律

6.1出勤规定

6.2工作职责

6.3患者权益保护

6.4保密条款

7.考勤管理

7.1考勤记录

7.2考勤奖惩

7.3请假规定

8.假期规定

8.1公休假

8.2事假

8.3病假

8.4产假

8.5陪产假

9.安全管理

9.1工作场所安全

9.2事故报告

9.3伤亡赔偿

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

10.4合同终止程序

11.违约责任

11.1护士违约责任

11.2用工单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同变更

13.4合同解除与终止后的处理

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护士姓名：

1.2护士身份证号码1.3护士联系电话1.4护士住址：北京市朝阳区路号

1.5用工单位名称：北京医院

1.6用工单位法定代表人：

1.7用工单位联系方式：0105678

1.8用工单位住址：北京市朝阳区路号

2.合同期限

2.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日

2.2合同续签：合同到期前一个月，双方可协商续签，续签期限最长不超过一年。

2.3合同解除：护士或用工单位在合同期内，如遇特殊情况，可提前一个月书面通知对方解除合同。

3.工作内容

3.1工作地点：北京医院

3.2工作岗位：护士

3.3工作时间：实行轮班制，每日工作时间不超过12小时。

3.4工作内容描述：负责病房患者的日常护理、治疗、康复等工作，确保患者安全、舒适。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元。

4.2奖金及津贴：根据医院规定，护士可享受年终奖金、夜班津贴等。

4.3加班费：加班费按照国家规定支付，即每小时不低于工资的150%。

4.4工资支付方式：每月15日支付上月工资。

4.5工资支付时间：每月15日前，由用工单位通过银行转账支付给护士。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险：用工单位按照国家规定为护士缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：用工单位按照国家规定为护士缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇：护士享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等。

6.工作纪律

6.1出勤规定：护士应按时上下班，不得迟到、早退。

6.2工作职责：护士应遵守医院规章制度，履行护理职责，确保患者安全。

6.3患者权益保护：护士应尊重患者隐私，关心患者，维护患者合法权益。

6.4保密条款：护士不得泄露患者隐私及医院商业秘密。

7.考勤管理

7.1考勤记录：医院设立考勤制度，对护士的出勤情况进行记录。

7.2考勤奖惩：根据考勤情况，对护士进行奖惩，奖惩标准由医院制定。

7.3请假规定：护士因事、因病需请假，应提前向医院提出书面申请，经批准后方可休假。

8.假期规定

8.1公休假：护士享有国家法定节假日放假，具体放假日期按照国家规定执行。

8.2事假：护士因私事需请假，每年累计不超过15天，经医院批准后方可休假。

8.3病假：护士因病需休假，按医院规定提供相应医疗证明，根据病情严重程度，可享受短期或长期病假。

8.4产假：女护士产假按照国家规定执行，产假期间工资及福利待遇不变。

8.5陪产假：男护士可享受国家规定的陪产假，期间工资及福利待遇不变。

9.安全管理

9.1工作场所安全：医院负责提供安全的工作环境，护士应遵守安全操作规程，防止意外伤害。

9.2事故报告：发生事故或意外情况，护士应及时向医院报告，并配合进行调查处理。

9.3伤亡赔偿：因工作原因造成护士伤亡的，医院应按照国家有关法律法规进行赔偿。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：护士或用工单位违反合